探索创新添动力 铸造精品树品牌

——陕西恒业建设集团发展纪实

陕西恒业建设集团董事长尚鹏玉

由陕西宏基建筑勘察设计工程有限公司设计的宝鸡第三人民医院门诊综合楼项目荣获陕西省第十八次优秀工程设计评选省级三等奖

西北大学图文信息中心工程荣获2011年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)

亚华国际酒店工程荣获2014-2015年度中国建设工程鲁班奖(国家优质工程)

陕西恒业建设集团是以陕西恒业建设集团有限公司和陕西宏基建筑勘察设计工程有限公司为核心企业，由陕西恒睿建设咨询有限公司、陕西宏瑞工程检测有限公司、陕西华岳房地产开发有限公司、陕西诚润人力资源有限公司等全资子公司组成的，集工程施工、建筑设计、工程勘察、项目管理、人力资源服务为一体的大型民营企业集团。集团现已拥有资产3.2亿元，名列陕西省建筑行业前列。

多元化发展 拓宽经营范围

在经营发展中，恒业集团不断拓展经营范围，经过不断的探索发展，集团现已具有工程施工类、工程监理类、设计类、勘察类、专项检测类、计量认证类、房屋建筑审查类等多项资质，包含房屋建筑工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、建筑装饰装修工程专业承包一级、房屋建筑工程监理乙级、建筑行业(建筑工程)设计甲级、市政行业设计乙级、城乡规划编制资质乙级、地基基础工程检测、房屋建筑(含勘察)审查一类等，为实现集团多元化发展奠定了强有力的基础。

强化质量安全 铸造精品工程

恒业集团始终以质量安全管理为龙头，建立健全管理保证体系，坚持“高标准、精细化、零缺陷"的工作态度，不断完善施工作业、中间检查、现场监督、交工验收等各个工序，按照“抓工程技术，一丝不苟;抓工程进度，一着不让;抓工程质量，一点情面不讲;抓工程安全，一刻不放松"的具体要求，严把质量安全关，对责任部门实行质量安全一票否决制，并加大奖惩力度，多措并举，促进质量、安全、进度和文明施工等各项工作的全面提升。多年来，恒业集团所承建工程质量均达到合同规定及国家标准，一次合格率达到100%，用户满意度达到95%以上，未发生任何重大质量安全事故。

近年来，集团先后荣获建筑业最高奖中国建设工程“鲁班奖"三项、陕西省建设工程最高奖“长安杯"奖二项;全国优秀工程勘察项目铜质奖一项、建设部部级城乡建设优秀勘察设计一等奖一项、陕西省优秀工程勘察一二三等奖多项;所承建工程多次荣获优质结构工程、绿色示范工程、省市文明工地等奖项;恒业集团下属企业先后被陕西省省委、省政府授予陕西省优秀民营企业荣誉称号，荣获陕西省质量诚信示范单位、西安市百名诚信纳税单位、陕西省建筑行业竞争力五十强企业、中国建筑业最具成长性百强企业、全国建筑业AAA级信用企业、陕西省优质结构工程，陕西省建筑业先进企业、陕西省质量管理先进单位等。

注重技术创新 提升核心竞争力

恒业集团深刻认识到技术创新工作对于企业持续健康发展的重要性，坚持走“产学研"相结合之路，充分利用自身集勘察、设计、施工一体化的优势，研究解决建筑领域关键性难题，先后编写多项技术成果论文。其中，由集团董事长、总工尚鹏玉主持编写的《弧形幕墙的测量放线技术施工工法》获得国家级工法，该工法技术国内领先，可在确保工程质量的基础上，提前工期20%，节约成本25%;《挤塑板免缝组块施工工法》获得陕西省省级工法，可有效加快施工进度，实现缩短工期18%，节约成本20%。此外，由集团董事长、总工尚鹏玉编写的《西宁地区冲积新近堆积黄土工程分类的新途径》、《帝都古建大厦地基基础方案优化设计》、《自重失陷性黄土场地建筑物纠偏设计与实践》等学术论文也先后在相关杂志上发表，为建筑相关领域的关键性难题提供了理论指导，推动了科学技术创新，创造了较为显著的经济效益和社会效益。

在具体工作中，恒业集团积极推广新技术、新工艺、新方法，注重发挥QC小组的攻关作用，围绕工程建设目标、建设难点等，以改进质量、降低消耗为目标，多次组织QC小组活动，其中《提高混凝土柱观感质量合格率》、《提高地下室渗漏一次验收合格率》分别荣获西安市工程建设QC小组活动成果二等奖，高科尚郡项目QC攻关小组被授予陕西省2015年度工程建设优秀质量管理小组一等奖。

加强人才培养 打造优秀团队

“人人是人才，赛马不相马"是恒业集团长期以来坚守的用人理念，该集团围绕引进、使用、培养三个环节，完善企业的用人机制，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要指标，推行竞聘上岗、公开招聘、内部交流等多形式的用人机制，打破用人的封闭状态，提高人才使用效率，并推行绩效考核制度，帮助员工快速成长。同时，为改善员工福利待遇，恒业集团先后完善了员工社保办理、节日福利发放机制，并根据同行业薪酬水平，多次调整完善薪酬体系，保持集团薪酬福利待遇的竞争性，并辅以良好的企业文化建设，以形成良好的用人留人机制。当前，该集团拥有各类专业技术人员及管理人员600余人，其中高级工程师98人，中级职称208人，各类注册人员106人，逐步形成了“以专家型人才为龙头，以中青年专业人才为骨干，以初中级专业技术人才为基础"的梯形人才队伍，为集团各项事业的跨越式发展提供了坚实的人才智力保障。

一路走来，恒业集团的发展成就离不开自身的努力，离不开社会各界的大力支持，更离不开市场环境下政府给予的帮助和扶持。随着全国建筑产业的快速发展，市场竞争形势更加严峻，这对恒业集团是一种挑战，但更多的是一种机遇。只要恒业人继续弘扬和践行“以质量求生存，向管理要效益，用信誉拓市场，靠创新谋发展"的经营理念，开拓进取、全力拼搏，一定能推动恒业集团做大、做优、做强。

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