2015中秋、国庆节加班9天可挣1个月工资

本报讯（记者高宇）国庆临近，因工作性质的原因需要加班，那么，加班期间工资咋算呢？

据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为“中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。”就此，省人力资源和社会保障厅工作人员表示，尽管今年中秋未形成三天的小长假，将少休的一天移到了国庆节的补休中，但计算加班费的原则没有变。按照国家规定，在两节这9天的假期中，4天为法定节假日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。

“这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算。其余5天就是休息日加班，应该按照双倍工资算。”工作人员表示，如果这9天都加班的话，那么最高可以拿到22天的日工资。

按照《陕西省企业工资支付条例》和最低工资标准计算，陕西省最低工资标准分为四个等级：最高一类工资区：最低工资标准为1480元/月，加班费：1480元/月衣21.75天伊(300%伊4+200%伊5)≈1497.01元；最低的四类工资区：最低工资标准为1190元/月，加班费：1190元/月衣21.75天伊(300%伊4+200%伊5)≈1203.68元。按照国家月计薪天数21.75天折算，如果西安城六区的上班族在中秋、国庆期间，全部加班而且不能补休的话，最低能拿到1497.01元。四类工资区，最少也能拿到1203.68元。

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