把握产业脉搏规划人才发展 西安软件园打造软件人才服务基地

本报记者 王晓阳 通讯员 王晶

软件和信息服务业已经成为支撑一个城市运行的基础性产业，推动经济增长的支柱性产业，提升产业量级的驱动性产业，引领科技创新的先导性产业。

西安发展软件和信息服务业优势明显,2014年西安服务外包合同金额达到11.5亿美元，同比增长28%。而高新区软件和信息服务业总收入达到1360.42亿元，同比增长30.35%，成为西安市除旅游业之外又一收入过千亿的现代服务业。人才也随之成为软件和信息服务业发展中至关重要的因素，随着产业不断的升级，人才的竞争已经成为产业发展的核心环节。

从人才优势到产业优势

西安拥有科研机构3000多个，专业技术人员44万人，两院院士55人，高等院校近百所，每10万人中具有大学文化程度的有2.2万人，科技人员密集度居全国之首。2014年，软件、计算机、通讯等IT类在校生23.9万人，毕业生达到5.7万人，成为西安发展软件和信息服务业人才供给源源不断的蓄水池。

数据显示，2014年，软件园全年共引进中高端人才616人，应届毕业生7090人，领军人才及博士32人。更加精细化的人才服务工作已经在2015年逐步展开，企业招聘、人才培训、企业服务仍是重点工作。西安软件园在2015年全年计划引进中高端人才550人，每季度定期举办异地招聘活动；引进高校毕业生4500人，举办高校宣讲及招聘会上百场。

通过多次举办专项人才行业专家研讨会，西安软件园深入了解行业的人才发展状况，更好地规划行业人才发展趋势，逐步将人才优势转化为产业优势。

从走进校园到走进园区

3月26日，西安软件园2015年春季大型招聘会，在位于高新区天谷八路的国家电子商务基地软件新城举办。当天12点30分开始，8辆接送应聘者的班车开始轮转式接送参会人员。为了让学生对软件园有更直观的印象，发往会场的班车途经软件园、软件园二期、华为基地、高新区管委会、高新锦业公寓、软件新城、国家电子商务示范基地，车上有专门的讲解人员对软件园的规划及发展情况进行讲解。

为了提高参会企业职位要求和参会学生状况的匹配度，软件园人才服务部进行了翔实的统计和分析，有的放矢地通知高校学生参与。三星数据、日本电装、新蛋信息等82家企业，共提供招聘岗位1457个。

软件工程开发类共提供岗位980个，占总体招聘人数的67%，其中JA-VA工程师350个岗位、C或C++300个岗位、Android开发工程师70个岗位、iOS开发工程师70个岗位、NET软件开发工程师100个岗位，其他门类开发工程师90个岗位。

有了前期有效的整合和周密的策划，招聘会不仅收到了预期的效果，更发挥出意想不到的影响力。来自西安35所重点高校的学生参加，到场学生2000多名，软件相关专业学生1500名。北京、上海等地的企业专程来到现场，发布招聘信息招贤纳才。一位来自大连大学的研究生，一下飞机就拖着行李箱来到现场，寻求心仪的企业和岗位。

据悉，这是本年度第一场规模大，覆盖院校广，参与企业多的重要活动，得到了企业和高校各方面的大力支持。

从人才集聚到高端带动

在投入大量资源，面向知名高校进行系列校园行活动的同时，西安软件园在调研中发现，随着园区企业的不断发展，企业一方面对优秀毕业生的需求逐年增加，一方面对高端人才的引进工作也迫在眉睫。

2015年，西安软件园开始借助地方人才资源优势，聚集一批软件和信息服务类高端猎头公司，实现优势互补，最终满足企业对中高端人才的需求，从而形成西安软件园高端猎头网络。高端猎头网络将覆盖北京、上海、深圳、武汉、成都等10余个城市，专注服务于复合型梯队中高端人才，2015年将其打造成中高端梯队人才求职与招聘的平台。

3月22日，今年第一场高端人才沙龙活动在上海举行，三星SDS、中软、网开等IT企业代表,互联网及移动互联网创业团队代表参会。就这次的沙龙活动而言，加深了参会人员对西安软件园、软件新城以及西安IT产业的深刻印象，三星SDS、中软、网开等企业代表也展现了西安IT企业的风采，许多人表示愿意到西安工作。

从线上互动到线下服务

在2015年春季大型招聘会上，许多学生在求职的同时，也拿起手机扫描“芹菜网”的二维码。“‘芹菜\’相当于‘秦才\’、‘勤才\’、‘擒才\’，同时象征绿色向上，产业的人才活力”，一位工作人员介绍说。

此平台包含微信版、APP版以及PC版，即日起，芹菜网微信公众平台正式上线，可搜索“芹菜网”加关注，APP版、PC版将在6月份陆续上线，之后软件园将利用此平台为大家提供各类人力资源服务。

记者了解到，“芹菜网”是对西安软件园原有的人才库系统进行升级改版，增强其稳定性和功能性。利用移动互联网和智能手机的普及，将原有人才库PC端应用流程拆分优化，建立移动应用系统。

西安软件园通过不断拓展人才引进渠道，形成有利于企业和人才发展的良好环境，建立起快捷、高效、便捷、多渠道的人才资源配置体系，满足企业全方位用人需求及求职者不分时段不分地域的求职意愿，从而逐步将人才库打造成西部唯一的软件和信息服务业人力资源服务平台。

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