张志晨：在实干中圆梦的新一代炼化人 路凯记者刘西英

现年30岁的张志晨，可以说是新一代石油炼化人的一个缩影：有学历，有专业，善于钻研，吃苦耐劳，积极向上……从2008年7月参加工作到现在，短短六、七年时间，他就从一个一般的技术员，成长为延安石油化工厂的优秀青年、炼化公司的先进工作者、延长石油集团的劳动模范，真正代表了年轻一代石油炼化人的时代风采。

主动作为 不断进步

张志晨出生于1984年12月，2008年毕业于西安石油大学化学工程与工艺专业。刚到延安石油化工厂时，他在厂里担任外操工，后到联合一车间当工艺技术员。2009年，延安石油化工厂计划新上“三套装置”，为他带来了新的机遇。为了发挥自己的所长，他主动请缨，加入到“开工小组”中，并全程参与了120万吨/年连续重整装置、140万吨/年柴油加氢装置和20万吨/年苯抽提装置试车工作。当时，面对时间紧、任务重的试车工作，他放弃节假日，一心扑在工作上，既发挥自己的专业优势，又虚心向有经验的师傅学习，对试车时遇到的加热炉回火、预加氢硫含量高、苯酸洗比色不合格等难题，他及时做出技术分析并应用到试车中，为装置的成功投产贡献了自己应有的力量。

装置成功投产后，张志晨由于专业技术能力强，试车期间表现突出，被厂里聘任到技术岗位。进入到新岗位后，他边干边学，逐渐成了查找装置隐患、排

查各类难点的行家里手，确保了装置的连续平稳运行。尤其是在2010年、2011年和2013年装置大检修工作中，他更是勇挑重担，认真负责，积极发挥骨干作用，圆满完成各项检修工作。

以己之长奉献延长

在延安石油化工厂的几年里，张志晨先后负责了多项技术攻关项目，很好地解决了装置运行难题，并产生了可观的经济效益。2011年，他参与了集团公司科技项目《连续重整装置除氧工艺改进及工业试验》，此项目受到集团公司领导、炼化公司领导高度重视，也引起了同行业的密切关注。项目投用后，他很好地解决了重整装置的一系列生产难题，产生了每年6000多万元的经济效益。2012年和2013年，他负责实施了《凝结水余热利用》、《重整装置分馏系统设备腐蚀研究及工艺改进》两项技改项目，并取得良好效果。

作为企业生产装置的技术员，在装置从安装到生产的各个环节中，张志晨对企业人才的重要性有着清醒的认识。在自己逐渐成为装置管理的内行以后，他先后多次制定详实的培训计划，采取理论和实践操作相结合的方式开展职工培训，迅速提高了职工的操作技术水平，使车间操作工先后在“陕西省职业技能

大赛”、“炼化公司技能比武活动”等活动中获得了多项奖励。

任劳任怨 连续作战

作一名技术人员，在延安石油化工厂的几年里，张志晨曾多次与他的同伴们一起，不分白天晚上，不分平时假日地投入到工作中。

2009年，一些新设备刚投入运行后，常常因为一些小问题就可能影响到整个装置的运转。为了解决炉子回火爆炸及石绵垫不合适等问题，他常常与同伴们加班加点，连续工作，有时在厂房里一呆就是几十多个小时，各种故障的及时排除，确保了整个设备的正常运行。

有一次，由于车间遇到线路着火，导致机器开动后又停下，但一下又找不到究竟是哪里的线路出了问题。为了减少停工时间，张志晨从白天检查到晚上，又从晚上检查到白天。当他最终发现是压缩机内的线路出了故障并排除时，他已连续在车间工作了36个小时。

“如果说军人的天职是服从，那么技术员的天职就是确保机器安全”这就是张志晨对技术员工作的理解。

由于成绩突出，2009年，张志晨被评为延安石油化工厂优秀青年，2013年被评为炼化公司先进工作者，2014年被评为延长石油集团劳动模范。E⑧

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