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组工干部要带头知大局懂本行争一流 吴新建

来源:咸阳日报 2013-05-13 08:28   https://www.yybnet.net/

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,要按照创新、担当、卓越、清正“四型”标准,带头讲党性、知大局、懂本行、争一流,为全面建成小康社会、实现三强四领先的“咸阳梦”提供坚强的组织保证。

知大局。组织部门作为党委重要的职能部门,必须紧贴大局来谋划和推进各项工作,这就要求组工干部强化学习、知晓大局,市委六届五次全体(扩大)会议是在全市深入贯彻落实党的十八大精神,加快建成小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议。会议全面分析了全市共建大西安、实现大跨越面临的机遇、优势和存在的问题,提出了率先在西部建成全面小康社会的目标,全面诠释了“咸阳梦”。深入学习市委六届五次全体(扩大)会议和县委全体(扩大)会议精神的过程,就是知晓全市、全县改革、发展、稳定大局的过程,也是组工干部增强发展信心和紧迫感使命感的过程。

懂本行。明确党建和组织工作的新形势、新任务、新要求,做到方向明、有目标。明确分管和本职工作坐标,把工作置位全省、全市党建和组织工作坐标系去考量,找准坐标和位次,明确努力方向。明确新目标。高点定位,有干一番事业的追求和气概,实现组织工作新跨越。

争一流。一是各项工作争一流。做实“五大培训工程”,让干部教育培训成为转型发展的“助推器”,深化“六环双向”干部考德模式,在“考得实、考得准”上见成效;实施“两头”干部调查,从优秀工人、农民等发展一线有作为、贡献大的人员中选拔副科级领导干部;总结干部人事制度改革有效做法,形成“彬县经验”。加大基层党组织和党员管理考核力度,连续两年位于镇上考核倒数第一的村党组织书记,予以免职,连续三年位于全镇后三名的党员,劝其退党;创新各领域基层党建,“升级晋档、科学发展”、“星级”社区创建等方面要在全市创先进,要探索非公党建新思路新措施,形成彬县特色。办好“落实中央1号文件,再造镇村发展优势”主题培训,让村干部受新启发、有作为、出成绩;紧盯10万务工大军,吸引外出务工人员回乡创业,为经济转型发展提供支撑;强化农村实用人才管理,打造彬县人才工作名片。完善“差异化”考核机制,强化《彬县机关效能建设工作考核评价办法》、《彬县干部实绩考核办法》落实,掀起新一轮考核“风暴”。二是自身建设争一流。每季度对科室和干部量化排队;开展组工业务“月考”,完善驻点锻炼、内部轮岗、考察学习、外出挂职机制,试行末位淘汰制度,推动各项工作争一流、出精彩。建立组织工作新闻发言人制度,定期通报情况,增强透明度和公信力。加强理想信念、优良传统、公道正派教育,提升思想境界,教育组工干部做党性最强、作风最硬的干部。全体组工干部要把创新、担当、卓越、清正要求,体现在每一天、每份工作上。

(作者系彬县县委常委、组织部长)(B)(3)

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