兴平“效能革命”释放正能量

（上接A1版）2月25日，2013年兴平重大项目集中开工当天，该市纪委就向总投资186亿元的67个年度重大项目派驻监察员140多名，全力保障项目建设的外部环境。“我们在国内上了多条生产线，这里的投资环境很满意，来兴平我们选对了。今年还将西安那边的压榨生产线全部迁过来，2013年企业产值有望突破40亿元。”在食品园区，世界500强益海嘉里兴平公司负责人，谈起企业发展前景信心百倍。截至2月底，该市规模工业完成产值38.39亿元，同比增长39.3%，位居咸阳前列。

干部比作为——看谁干事创业本领强

3月1日，马嵬办会议室内，该办农业干部邀请西北农林科技大学袁教授为40多位种植户进行核桃栽培管理讲座……

只有把“岗位”变成干事创业的“舞台”，解决问题，推动发展，党员干部的能力才能真真正正得到锤炼！基于这一明晰的认识。该市建立包联机制。由四大家班子主要领导每人带头联系1个行政村、1户企业、1个重点项目；市直单位与129个行政村、30户企业结对帮扶，每名干部“一对一”与贫困户结穷亲，选派223名机关干部下乡驻村担任新农村建设指导员，开展基层工作。

与此同时，各单位干部主动围绕大局，在岗位上比贡献，宣传文化干部开展“五送五建五提高”文化惠民活动，举办大型文艺下乡演出4场；计生干部在创建“国优”中主动上门服务，将192名新增计生老人奖励扶助金发放到位；人社干部围绕劳务输出提供就业岗位5000余个，达成用工意向1560余人；水利干部成立抗旱服务队，累计灌溉农田6.8万亩；农业干部举办农技培训70余场次，培训技术人员和科技示范户5000人次；环保局围绕创建省级环保模范城市，以实绩论英雄，涌现出白晓强、裴民众等典型代表，并成功入围2013年咸阳市首届“环保十佳卫士”候选人……

另外，该市还制定完善一系列在重点工作推进中培养、选拔干部的用人机制，激发党员干部奋力拼搏的斗志和干事创业的热情，让兴平的干部队伍永葆活力。

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