公务员的难言之痛——公务员自杀频现现状剖析及心理疏导

实习记者 唐芸

编者按：

本刊第一期刊登的B3版《"全民焦虑"，抑郁症离你有多远？》一文一经刊登便引起强烈反响，不断有读者打来咨询电话了解详情。同日，记者了解到2月17日上午，西安市公安局治安管理局户政与基层基础工作处副处长何胜利从自己五楼办公室窗户坠楼身亡。于是不得不将视角转向公务员这一特殊群体。官员自杀缘何频现？现代官员究竟面临怎样的压力？官员应如何积极有效地进行自我疏导，远离抑郁？带着这些问题，记者采访了本市权威心理专家。

进入2013年，选择自杀的官员骤然增多，频率不断升高：

1月8日，广州市公安局副局长祁晓林自缢身亡，警方称其生前有抑郁症状。

1月11日，甘肃武威市凉州区法院副院长张万雄跳楼身亡，其办公桌上亲笔遗书称“纯粹是由于疾病所致”。

1月13日，河北邯郸市丛台区工商局朝阳分局副局长张新生跳楼身亡，警方称其生前患抑郁症。

2月17日，四川崇州市反贪局局长柯建国坠楼身亡，其家人和亲友反映，柯建国患有严重的抑郁症。

官员自杀频现是一个警钟，全社会应深刻反思

中国人口超过13亿，每年约有25万人死于自杀，在这个群体中，政府官员不占多数，但却是最受关注的一批人，因为在人们眼中，自杀是弱者的举动，也是愚蠢的行为，他们难以理解，拥有“高位重权”、“好生活、高福利”的官员们，为何会走上绝路呢？

也许在普通人看来公务员是铁饭碗，工资和福利待遇都很好，但实际上公务员只能吃“皇粮”，不能吃“杂粮”，工资多少是定好的，只要是捞外快就属于违法乱纪。而且公务员上升渠道单一，只有当官一条路，年龄越大，越升不上去，而眼看其他同事升了上去，心里就会很不平衡，心理压力自然增大。毕竟，公务员系统超过80%是非领导职位。

普通老百姓出现心理问题会找家人或者同事倾诉，严重时可以去心理咨询中心或者医院进行咨询治疗，而官员则由于工作中面临的各种压力无人倾诉，长期压抑心中，时间久了就会愈加严重，进而影响身心健康。近年来，官员自杀频现，这给全社会敲响了警钟，让我们不得不关注这一类特殊的群体，深刻反思造成这种悲剧的原因。

公务员面临的压力来自四个方面

咸阳市著名心理专家高惠荣副主任医师将官员非正常死亡归纳为他杀、自杀和事故三大类。目前官员们受着四座“大山”的重压。分别是：官场激烈的职业竞争；对时代转型带来问责制度、网络监督等监督方式的不适应；官员个人情感与家庭问题处理不善。

造成公务员不健康心理的原因

压力大、应酬多、诱惑强、角色冲突、不良价值观、组织关爱少、个人不善调节。

官员应积极进行自我疏导，缓解心理压力

高惠荣告诉记者，公务员作为一个特殊的职业群体，他们的心理健康问题已经不仅仅是个体健康问题，而是关系到干部队伍的执政能力和执政水平，可能影响地方经济社会的稳定发展。经济社会发展的多元化导致了价值取向的多元化，从而引发心理问题的多元化。公务人员如果应对压力的方式不正确就会产生心理问题，乃至发展成心理疾病，一旦出现心理问题往往会造成损害健康、丧失机遇、降低效率、破坏团结、涣散斗志、导致犯罪等不良后果。

高惠荣建议，领导干部应该不断提高心理领导能力，一个良好的领导者，应该掌握心理学知识，懂得基本的心理领导方法和领导艺术，要经常和下属沟通，善于倾听下属的情绪宣泄，学会宽恕他人，在工作中经常保持微笑，学会与他人愉快相处，不断充实自己，劳逸结合、经常运动。同时，必须改变人生心态，知足者常乐。乐，才是人生的最高境界。家，更是快乐的根基。

中央国家机关职工心理健康咨询中心给出的建议是：应该充分把握其适应能力好、学习能力强的优势，接受心理管理知识的熏陶和系列心理能力训练，努力提升心理素质，提高特定岗位的适应能力，提升心理健康水平。另外要针对该群体在人际交往方面的劣势，提供更多的情感支持和社会支持，以及情感表达与心灵沟通交流平台。鼓励他们适当跳出公务员的思维定式和人际模式，在坚持行政原则的同时，拓宽交际面，拓展人际交往方式，促进他们社会支持网络的建设。（F）③

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