暖风拂过百花艳

(上接第一版)今年30周岁的铁边城卫生院副院长燕志飞，2005年毕业于西安医学院临床医学专业，当时在选择就业去向时，来自农村的他首选回到乡镇卫生院工作。他说：“我县有一系列的优惠政策，鼓励医学专业毕业生到基层最需要的医疗机构中去工作，县上开展的‘安心工程\’全面提高了我们基层医疗工作者的生活质量；“三级帮扶”不时地请来县上医术高明的学科带头人为我们讲授业务知识；多次参加了县上的岗位培训和全科医生培训，使我的业务能力得到了大大的提升。”如今，在基层卫生院扎根7年多的他，因为敬业进取，能力出众，年纪轻轻就被聘为铁边城卫生院的副院长。

40多岁的吴起县新寨社区高渠村村医马正江，在谈到该县对于基层医疗卫生机构综合改革时，不时地翘起大拇指说好：以前，全国施行的是“以药养医”模式，作为末端的村卫生室日子并不好过，我们村卫生室只靠打针和廉价药品勉强维持运转。现在,我县通过基层医疗卫生机构综合改革，在让村卫生室承担起了更多公共卫生职能的同时，加大了对村卫生室的资金投入，公共卫生服务费由每年300元提高到了1000元，使我们生活有保障、工作有动力，这是一个“好”；把我们村医纳入所属乡镇卫生院统一考核，有了归属感，并组织大家免费到县、乡医院培训，提高业务能力，干起工作更得心应手,这又是一个“好”；村卫生室药品更全了，设备更好了，很多村民得了小病也不跑县、乡医院了，就诊大大提高了，这还是一个“好”。而老马口中的这三个“好”，真切地反映了该县基层医疗卫生机构综合改革为村卫生事业带来的欣喜变化。

随着吴起县基层医疗卫生机构综合改革的不断深入，基层医疗设施改善了，服务水平提高了，看病便宜了，到基层医疗机构就诊的人数逐步增多了，在使基层医疗机构开始进入良性发展轨道的同时，也为该县广大农民群众营造了一个乡、村皆优的就医环境，使得居民都能就近、便利地享受到优质的医疗服务。

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