三原：奏响非公人才工作“三部曲”

本报讯（王兴军 李艳）今年以来，三原县以开发非公企业人才资源作为突破口，着力提升非公企业人才队伍素质，全面奏响非公企业引才、育才、励才“三部曲”，为建设西安（咸阳）国际化大都市“卫星新城”提供人才保障。

“引才”——刚柔并济，“借脑引智”。该县实施“招才引智创新建设”工程，以县域内规模企业为主体，依托省内高等院校和科研院所柔性引进人才，为我所用。以项目为载体，邀请知名专家、学者到企业定期或不定期挂职、兼职、任职，服务企业；采取兼职咨询、“季节型”、“假日型”、“合同型”等多种聘用方式，千方百计引进人才；采取“学术交流会”、“联合办学”等方式，加强与高等院校的知名学者和专家教授的交流。

“育才”——构建平台，“聚能发展”。引导企业建立适应现代企业发展的教育培训机制，积极开展以现代工商管理知识为主的短期培训，以及职业道德教育、经营管理业务技能培训。截至目前，全县针对非公有制企业共举办了4期短期培训班，选送5名优秀企业经营管理者和20名优秀企业员工，赴省内重点高校、外地知名企业“充电”。

“励才”——优化机制，“激励创新”。该县采取三个“注重”，创新人才使用激励机制，全面提升人才使用水平。注重绩效性激励，设立“三原非公企业优秀人才奖”，重奖为三原经济社会发展作出突出贡献的非公企业人才；注重业务性激励，积极开展非公企业员工“技能大赛”、“技术比武”等活动，营造员工学理论、学技术、练本领，提高专业技术素质，争当岗位技术能手的良好氛围。注重公平性激励，避免“外来和尚好念经”，“招来女婿气走儿”的现象，激励非公企业人才刻苦钻研业务，实现自身价值。（B）⑥

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