延大附院奋力打造陕北区域医疗中心和国省优质医院

表彰先进市人大常委会主任郝飚视察延大附院东关心血管病区时与院领导合影

本报讯（周秦张安安记者宋伟）瑞兔大跨越，祥龙再腾飞。元月20日，延安大学附属医院全院职工满怀胜利的喜悦，隆重召开工作总结表彰和工作部署大会，共贺一年来各项工作取得的辉煌成就，共谋新的一年医院发展的新思路和新模式，并对一年来各个岗位上涌现出来的先进集体、个人等进行表彰奖励，激励先进、鞭策落后，以此总结经验、肯定成绩、明确任务、统一思想、再鼓干劲，推动医院再发展、再跨越、再创新。

2011年，是延大附院“十二五”规划的第一年，是实现第三次创业和战略转折的关键一年，全院紧紧围绕“重大项目建设年”这一主题，全院上下团结一致、求实创新，努力提高医疗质量和服务水平，圆满完成了全年各项工作任务；全院职工凝心聚力、锐意进取、真抓实干，自我加压、奋勇向前，在各个方面取得了令人瞩目的成绩。特别是以下12项重点工作取得了辉煌进展：

一是开展“创优”活动，细化标准，分解任务，分阶段实施；深入开展“医院管理年、医疗质量万里行、三好一满意”等活动，在省卫生厅检查验收中，受到了检查组专家的高度评价；二是开展人工全髋关节表面置换术、主动脉夹层动脉瘤血管腔内带覆膜支架隔绝术、碘125粒子支架置入术、缺血性脑卒中颈总动脉及对侧颈内动脉颅外段支架血管成形术等新业务631项，其中获奖334项；三是聘任了著名心脏外科专家蔡振杰教授、神经外科专家师蔚教授及李健博士和口腔科白振西教授；同时选送葛胜利、张彩莲、马小川、陈延、赵红等同志赴美进修学习，标志着延大附院的人才培养进入新的层面；四是在第二届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中，延大附院荣获团体三等奖；2011届硕士研究生曾庆磊和余福林两位同学以优异的成绩通过博士研究生招生，分别被北京大学和第四军医大学录取，说明该院的教学水平又迈上了一个新的台阶；五是全年获省科技奖1项，省级科技成果5项，市级科技奖24项；省级科研立项7项，市级科研立项12项，申报院内科技进步奖34项，共撰写论文520篇，发表论文280篇；六是经积极申报和努力争取，省人力资源和社会保障厅、省教育厅研究审核，批准附院第一批1598名职工可以纳入人事台账管理；七是顺利通过国家审计署驻西安办事处、省审计厅、省监察厅、省卫生厅等部门组织的政府性债务审计和执行政府公开招标采购情况等专项审计；八是东关分院土建工程、各项装修装饰工程现已结束并完成了移交，各类设备陆续购回，部分完成了安装调试，并组建了分院领导班子，行政后勤工作人员配备到位，正常工作；九是颐和职工住宅小区工程于2011年11月25日全部封顶，部分主体工程内外粉刷已完成，年底将交付使用。同时完成了教学综合楼建设和仿古楼加层改造工程，已投入使用；十是顺利通过了省卫生厅职业病健康体检资质认证，已开展职业病健康体检工作，稳固和扩大了体检市场；十一是洛川分院2011年门诊13.5万人次，增长20.9%；住院1.2万人次，增长26.1%；手术1985例，比上年增长118例；全年业务收入6652万元，增长22.16%；十二是隆重举行了“庆祝建党90周年暨党建工作总结表彰大会”和“唱支山歌给党听”大型歌咏比赛，凝聚了战斗力，激励了全体党员干部的工作积极性。

通过全院职工的共同努力，使各项工作都取得了显著成效。先后被省教工委评为“陕西省高等学校先进基层党组织”、省教育厅评为“全省卫生系统创先争优活动先进基层党组织”、“陕西省优质护理服务示范工程先进集体”、“全省卫生系统信访工作先进集体”、“新型农村合作医疗定点医疗机构先进单位”等；被延安大学评为“先进基层党组织”；特别是该院检验科获得了国家863计划项目——《心脑血管慢性损伤及急救指标体外诊断试剂的研制》的临床研究实验室；杜日映同志被中国心律协会授予“中国心脏电生理杰出贡献奖”，马柏林同志被省卫生厅授予“全省卫生系统优秀共产党

员”荣誉称号，李士新同志被省卫生厅评为“创先争优活动优秀党务工作者”、周秦同志被授予“延安市劳动奖章获得者”、缑润平同志被省干部保健局评为“陕西省干部保健工作先进个人”，李惠敏同志被卫生部评为“优质护理服务先进个人”，呼彩莲、赵洁两位同志被评为“陕西省高校巾帼建功标兵”，刘亚萍同志被评为“陕西省巾帼建功标兵”，李静同志被授予陕西省青

年志愿者优秀个人，徐光华、冯义朝、刘志斌、李红梅、宋志民等5位同志被市委、市政府授予“延安市优秀科技工作者”等荣誉称号。

为了鼓励先进，附院拿出重金分别对2011年度先进集体和先进个人、省市科技进步、医院科学技术优秀学术论文及学术著作、新业务、军民共建新业务及危重病人抢救成功等给予了奖励，并对2011年优秀新闻作品进行了表彰奖励。

延安大学副校长、延大附院院长马柏林在部署2012年工作时说，2012年的大幕已经拉开，机遇与挑战并存，我们要立足本职，加强管理，以东关分院开业为契机，狠抓内涵质量和学科建设，大力提升两个效益，推动医院创新发展、科学发展、持续发展、自我发展。2012年的主题是“重点学科建设年”。我们的指导思想是：全面贯彻党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进创建陕北区域医疗中心，以加快转折、跨越发展为主线，着力加快东关分院建设，推动各项工作取得新突破，全力创建国省优质医院，努力实现陕西省四强医院的宏伟目标。

2012年延大附院确定的工作思路是“抓住一个机遇，确保两个效益，实现三个调整，做好十项重点工作”。即：“抓住东关分院开业这个良好机遇，统筹兼顾，协调发展；确保社会效益和经济效益稳步提升；实现院本部和东关分院功能的协调，实现学科建设精细化的调整，实现质量效益模式的调整；十项重点工作为：一是保证东关分院顺利开业并办好剪彩仪式；二是保证颐和职工住宅小区交付使用；三是创建陕北区域医疗中心和国省优质医院；四是搞好院本部学科建设和调整；五是抓好人才的培养和引进工作；六是抓好新业务、新技术的开展和教学科研工作；七是拓展医疗市场，创新门诊管理；八是坚持不懈抓好开源节流、增收节支工作；九是继续抓好洛川分院发展工作；十是加强精神文明和文化建设及军民警民共建帮建工作。

为了实现上述目标任务，附院确定了医疗工作、教学科研工作、人才建设和储备工作、东关分院工作、做大做强第二医疗市场、行政管理工作、后勤保障工作、加强财务管理、党建工作九个方面的重点工作，进一步细化和明确了工作的路线图。

医疗工作是医院的核心，他们将从八个方面进行加强：一是抓好医疗日常管理和重点工

作相结合：要大力倡导业务查房、现场控制和督查；继续抓好“病历书写质量关、十五项核心制度落实关、十项基础质量达标关”等；认真执行“总住院医师负责制”、“三三制”和“四会制”；继续强化医务人员“三基三严”训练和考核，开展大比武等活动；抓好院内感染控制和预防及突发公共卫生事件的防控工作；协调安排好院本部与东关分院门诊、转诊、会诊等业务工作。二

是扎实开展“三好一满意、医疗质量万里行”等活动，全面推进创建优质医院，精细组织，强化督导，确保创优工作高标准通过验收。三是完善质量控制网络和质量管理考评体系，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。四是整合学科资源，对部分科室进行调整细化，成立新病区。加快专科新技术的开展和创新，年内开展新业务650项，其中自主完成新业务要达到50%。五是全面提升护理工作，继续抓好创建优质护理示范医院工作；深化护士分层次管理，扎实落实责任制整体护理；实施护士长年度目标管理；完善护理风险防范机制，严格执行患者十项安全目标的具体措施；在512国际护士节开展评选十佳护士和优秀护士长活动；对在临床一线工作满3年的雇佣护士考核优秀将给予借调，逐步实现同工同酬。六是加快推进医技科室的发展，提升专业技术诊断水平和检查诊断准确率，缩短报告时间，进一步压缩运行成本，提升效益。七是深入开展“日日质量、天天安全、时时警惕”活动，坚决执行“四挂钩”，加大处罚力度，遏制医疗纠纷。八是积极推进临床合理用药指导工作，发挥临床药师职能，同时加强药品营销，调整结构、增加品种、规范管理，确保药品的安全、质量和效益。

教学科研工作是医院创新的根本，在新的一年里，他们一是继续开展“三个一大堂课”、“临床教师讲课比赛”和“多媒体课件比赛”等活动，积极参加“全国大学生技能竞赛”。二是创新本科教学管理，规范实习带教工作，年内接收计划外实习生300名，其中护理240名，其他专业60名。三是积极做好二级学科和一级学科硕士点的增设及导师遴选工作，进一步规范研究生创新基金管理。四是大力支持原创性科研成果的申报，注重实用性和创新性。争取国家级科研成果项目，省级科技成果突破10项，获奖5项以上，市级科技成果25项；努力争取国家级重大科研项目，申报省科研立项5项、市科研立项15项。全年撰写论文600篇，发表论文400篇，其中统计源期刊发表150篇，被SCI收录4篇。五是加大科研投入力度，重点加强感染病、优生优育、血液病、皮肤性病等实验室建设，争创省市级重点实验室。

医院能不能快速发展、持续发展，关键是能不能不断培养造就优秀人才，更要看能不能不断使人才脱颖而出，施展个人才华。人才是第一生产力，更是第一资源，因此延大附院在新的一年里坚持贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，进一步强化人才建设和储备工作，敢为事业用人才，让各类型的人才都有创业平台，发展空间，使每个人都能成为医院的有用之才，在各自的岗位上充分发挥、充分展示，形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面。一是继续推动新一轮人才工作的思想解放和观念更新，详细地制定出十二五期间“中长期”人才发展规划和行动纲领，特别要始终贯彻“优质服务、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体发展”的人才发展24字方针。年内评选“十大健康卫士”、“十大创新人才”、“十大科技之星”和“十大安全标兵”。二是引进博士研究生5名，硕士研究生30名，做好选送学科技术骨干第二批赴美进修培训工作。三是加强重点学科带头人的引进和培养，提供多渠道的教育培训机会，造就一批懂得医学、熟悉管理、掌握现代化技能、有良好人际沟通能力和创新能力的医院管理人才。

东关分院是延大附院2012年的中心工作，

他们将在院本部的领导下，实行院长负责制、目标管理责任制，领导分工负责，经济独立核算，行政上宏观指导、上下联动，组织人事和财务本部统一管理，财务实行收支两条线。今年第一季度将完成搬迁，行政后勤各项保障工作全部到位、正常工作，医技科室先行正常运转，门诊正式对外接诊，临床科室逐步搬迁，正式开业。为了庆祝开业，当前要做好一本宣传画册、一场

国家学术会议、一台精彩的文艺节目。认真做好东关分院宣传工作，从业务、技术、设备、服务和管理等方面进行全方位的宣传营销，吸引病员、占领医疗市场，辐射陕甘宁等周边地区，全面扩大东关分院的影响力。参照本部和专科医院的建设及相关法规，建立健全医疗、护理、行政、后勤各项规章制度，做到有章可循、有法可依、职责分明、分工明确。分批派出管理和业务人员外出考察学习专科医院的管理经营先进经验，以“技术高、服务好、质量优”赢得市场，要从重点学科建设入手，组建心脏中心和脑病中心，从更高层次科研成果、科研项目上突破，要与院本部“非均衡性”发展，年内争创1-2个省级重点学科。

做大做强第二医疗市场是医院实现年度目标的重要一环。洛川分院工作重点是做好新旧领导班子的衔接，继续落实三步走目标，加强学科建设和人才建设，打造南五县区域医疗中心，继续派驻专家服务团指导分院工作，多渠道筹集资金，确保年底完成住院大楼工程，加快职工住宅楼的建设，收入突破7500万元。健康查体、职业病查体、放射职业病查体实行一套人马三块牌子、多重职能，力争年内开展日常体检3万人次，职业病体检5000人次，年收入突破1300万元；120接回病人数在上年的基础上递增35%，同时要降低转诊率。严格执行医保政策，加强联系，扩大和稳定协议合作单位，并积极争取市工伤和生育保险定点单位。认真落实国家合疗政策，严格“三合理”制度，年内争取全市各县区全部开通“直通车”，同时加强监管，降低药占比。

围绕全院的中心工作，附院将在行政管理方面进一步深化和加强“一线工作法”、“四走进”、“四改进”、机关巡查和院领导接待日及“八大查房”等工作，充分发挥各委员会职能，同时加强院务公开和对外联络工作；继续完善落实工作人员台账的建立，重点落实各项基金和职工工资，研究岗位设置方案分步实施；加强内部审计及控制监督检查工作，提高审减率；加快数字化医院建设，重点建立院本部与东关分院的集团HIS管理系统，完善住院电子病历，力争年内实行就诊患者“一卡通”；继续开展创建“平安医院”和“平安小区”活动，认真做好“五防”，充分发挥警务室和保卫科职能，做好院内治安保卫工作；做好支医支农、支教和上级指令性任务。老干科积极主动的做好离退休干部的管理与服务，关心他们的生活和健康。

后勤保障工作是医院实现年度目标任务的有力保障，为了提高后勤保障，医院将继续开展“两满意、两放心”和后勤岗位大练兵等活动。做好全院水电气暖的正常供应和制氧的维护保养等；加强门诊大楼电梯、净化设备及配电室的管理；营养灶为临床专家教授提供免费午餐；继续美化、绿化院区，营造方便、温馨、舒适的就诊环境。完善和规范设备购置的论证、计划及审批和招标采购程序，尤其是政府招标采购要严格按照规定程序进行，保证采购质量、规避采购风险。固定资产实行条码管理，保证资产帐帐相符、帐物相符。提前做好院内科室调整后的维修和装修计划，制定方案，做出预算，早准备、早动手、早完成；加快七八号楼房产证的办理。做好颐和职工住宅小区后续工程，确保10月份完成所有工程，年内交付使用。继续开展增收节支工作，严格控制招待费、差旅费、维修费等可控支出，有效降低决策和运行成本。

重点加强财务管理工作方面，做好医院新财务及会计制度的实施工作，全面实行财务预算管理，规范经济行为，财务科要指导制定预算，并加强预算的管理监督与考核；全院会计岗位工作人员统一归口管理，实行分级委派轮岗制，有计划地组织全院会计人员参加继续教育学习，不断提高会计岗位人员素质。加强与银行、融资租赁公司的协调工作，切实做好计划还款、及时还款，化解债务、盘活资金，保障医院资金运转正常。

做好一切工作的关键在于坚持党的领导，在新的一年里附院将进一步加强党的建设：一是要以科学发展观统揽全局，全面推进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为推进医院又好又快发展，提供坚强的政治保证和组织保障，以饱满的热情和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。二是切实加强党组织建设，不断提高领导班子政治素质、业务素质和工作能力，围绕“创先争优”活动，深入开展“三亮三比三评”等活动，不断创新活动形式，丰富内涵。三是认真按照组织程序做好中层干部的调整、任免等工作，继续加强中层干部的目标责任制管理，对签订各种责任书的落实情况采取多种形式进行考核，考核不合格的干部将进行换岗、交流或诫勉谈话等。四是创新医院思想政治、精神文明和文化建设工作，进一步凝练附院特色文化。办好《附院新瞭望》，同时要开辟新的宣传阵地。五是坚持以治理商业贿赂和行风建设为重点，认真落实党风廉政建设责任制。开展党性党风党纪教育活动，坚持定期考核检查；以“七廉”活动为载体，认真解决干部廉洁自律的突出问题；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针；加强对重点岗位和关键环节的监督，年后对部分科室2011年收费、收入和支出进行审核和复查，同时做好各种耗材的招投标工作。六是加强军民共建和统一战线工作。2012年军民共建的重点是：东关分院学科建设、组建新病区和门诊建设及高新业务的引进和开展，要把军民共建帮建做为一项长期工作，抓好、运用好、借鉴好，充分利用这一平台加快医院的发展。七是充分发挥工青妇职能，关心职工生活，不断丰富群众政治文化和精神生活；抓好特色文体活动及共青团的建设，在全院范围内开展评选“巾帼文明示范岗”和“巾帼文明标兵”等活动。

2012年，延大附院将进入稳固基础，深化内涵，持续健康发展的一个新时期，全院职工将坚定信心、奋力拼搏，为全面推进医院跨越发展，把附院创建成为陕北区域医疗中心和国省优质医院，跻身陕西省四强医院而努力奋斗。

附院所取得的工作业绩和宏伟的奋斗目标，得到了延安大学副校长许静洪的充分肯定和高度评价。他代表延安大学向延大附院提出了殷切的希望，祝愿他们在新的一年里，继续发扬成绩，不断创新不断超越，特别要在学科建设上、教学科研上、在东关分院的建设上、在为广大陕北人民提供优质医疗服务上，做出新的更大的贡献。D⑧

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