甘谷驿采油厂岗位比武丰富学习型企业内涵

本报讯（原野）知识提高心智，培训提升技能，学习成就未来。这是甘谷驿采油厂在建设学习型油田过程中倡导的理念，作为载体的技术比武业已在各单位蔚然成风。

油田以开拓干部视野为导向，通过分期分批送出去参观学习来引导干部主动转型观念，每次参观学习回来的干部，必须结合所学所见所闻，在全体干部会议上进行脱稿演讲，谈经验，说感悟，提建议，做打算。通过现场打分，作为干部参观学习报销费用的标准，以此提高参观学习的质量。油田坚持选送技术岗位和操作行业的职工到西安石油大学等专业培训基地进行短期强化培训，培训效果与参训职工的当月奖金和工资挂钩，杜绝走形式，奖励真学习。根据行业性质，高频次邀请业内专家教授来厂对职工进行封闭式培训，使职工通过培训能够自觉地用科学的管理理念、安全理念、技术理念、组织理念去规范自己的行为，指导工作实践。油田还充分发挥档案展览厅教育基地和门户网站里网络课堂的职能，有序地组织职工家属、子弟到厂档案展览厅参观学习，引导他们以正确的价值观去建设自己的家园。

这些举措在激发干部职工自主学习热情的同时，也助推了单位与单位之间、职工与职工之间比学习、比技术、比能力、比业绩、比协作的主动性。目前勘探开发科根据来年工作的思路，正在筹划技术人员大交流、大比武、大融合活动，旨在为重新认识油藏储备技术和知识资源。

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