蓝田县创新举措学习贯彻“三项机制”精神

省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，蓝田县积极组织全县各级各部门深入学习领会、认真贯彻落实，明晰具体奖惩激励措施，以召开专题会议或干部大会形式，统一思想、吃透精神，全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，为推动“人文山水蓝田，丝路生态慢城”建设提供坚强的组织保证。

蓝田县坚持学习宣传与贯彻落实相结合，在日常工作强化学习，在强化学习中推动工作。一是积极学习研讨，做到宣传全覆盖。蓝田县把“三项机制”作为一项重要政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，将学习宣传覆盖到全体干部，提高三项机制在全县干部中的知晓率；同时，认真组织党员干部开展专题研讨，做到学习有笔记，研讨交流有材料，要求科级以上干部撰写心得体会文章。为积极营造学习贯彻“三项机制”的浓厚氛围，蓝田县利用手机报、电子显示屏等多平台、多途径开展“三项机制”宣传：在县广播电视台开辟专栏，对“三项机制”进行全面、持续、深入解读；印制4000余张“三项机制知识问答知晓卡”，发放到全县各级干部手中，让三项机制覆盖到各镇街、各部门和各级单位。二是认真贯彻落实，做到创新走在前。去年以来，蓝田县在调动和激发干部干事创业积极性方面，召开各级多层次会议讨论，集思广益，征求意见，创新举措，大胆创新，先后修改完善和制定出台了《年度目标责任考核实施细则》、《县域经济社会发展争先进位工作考核办法》、《强化重点项目和重点工作过程管理实施办法》、《科级干部工作实绩管理实施方案》等相关措施文件，鼓励激励各级干部和各方面的干事创业积极性，促进了主要经济指标、重点项目和重大工作等快速推进。前八个月，蓝田县主要经济指标增速位居全市前列，其中固定资产投资完成113.53亿元、增长32.6%，规上工业增加值8.83亿元、增长12.8%，地方财政一般预算收入完成27142万元、增长10.3%，市级重点项目完成16.29亿元，占年度任务的83.49%。三是强化创优争先，做到激励出实招。强化目标责任考核结果运用，扩大考核奖励范围，细化考核奖励对象，真正使优秀干部和优秀单位得到了实惠。一方面，提高了奖励标准。在上年基础上，按照一定增幅对优秀良好一般等次单位核发考核奖金。另一方面，细化了奖励对象。县级领导、镇街部门党政正职、镇街部门其他科级干部、镇街部门股组级干部奖金分别按照1.6、1.3、1.15、1.1倍核发。同时，县上将加大三项机制知晓率督查力度，国庆节后，对各镇街、县级各部门贯彻学习三项机制情况进行专项抽查。

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