铜川矿业公司转型路上创新多

本报讯（通讯员 杨春成）按照陕煤化集团统一部署，铜川矿业公司近两年来共计压缩产能550万吨。在面临人员安置、划转分流、企业转型、经营困难多重压力下，铜川矿业公司走转型发展之路，并大胆创新，取得了实效。

该公司迄今共有职工1400余人走出去创业。正是诸多外出创业的铜煤人经受了来自心理、情感和异地创业艰难诸多困难与挑战的考验，才最终有了与陕西延长石油矿业集团、陕西铁路投资公司、陕西益秦集团、陕西煤层气开发公司、府谷新元洁能公司、渭河电厂、户县电厂等单位进行的劳务输出、托管运营、承揽工程、技术服务等外出创业合作项目的落地生根，并在创业的磨砺中干出了成绩，赢得了口碑。同时，还为周边矿井修理设备配件、加工产品、开展物流贸易、向外部拓展非煤产品销售市场等工作，开辟了对外创效增收的新通道。去年，全公司走出去发展创收达2.1亿元，今年走出去发展项目创效增收继续推进，预计全年走出去发展创收可达到2.35亿元，可创效7500万元。

与此同时，该公司顺应国家新能源发展，争取焦坪矿区资源枯竭矿井和煤层气开发利用工程。日前，铜川矿区瓦斯“三区联动”综合治理及利用项目已在西安与煤层气公司成功签约，标志着对北区矿井的采空区、采动区、未采区的瓦斯进行抽采利用的新技术进入实施阶段，将充分瓦斯发电服务企业，并提高瓦斯抽采率。项目时间从2016年至2030年，预计将在铜川矿业公司北区矿井建成24个抽采井，项目建成后日产气可达7.22万立方米，并通过配套建设的1.68万KW低浓度瓦斯发电站加以利用，用于矿井降低生产成本或进行并网，将为企业创造新的经济增长点。

利用矿区农场实施现代生态农业，以及推动后勤社会化服务产业及市场化改革等工作，着力为老矿区转型发展探寻一条“创业通道”，有效推动了企业转型发展的步伐。提前做好前期工作，并适时抓住国家电网改革机遇，争取100兆瓦光伏发电项目。力争售电资质，成立售电公司，有望为企业转型发展形成新的增长点，这项工作受到了集团公司杨照乾董事长的充分肯定。

针对企业转型中关闭矿井人员安置这一突出难题，一是将关闭矿井人员在公司下属北区矿井内部调整。二是多方联系公司外合作方。利用现有的专业技术人员组成一支约1000人的专业化服务团队，设置专业化的掘进、采煤、搬家安装、机电运输维护队伍，承接各项相关业务，不断扩大辐射面。制定激励政策，鼓励辅助单位、非煤单位、后勤单位开展对外各类创业务，想方设法增加收益。目前，铜川矿业公司已有5440人进入富余人员管理中心享受政策，离岗退养4131人，内部待岗1054人，自谋职业255人。在2015年的基础上，今年力争缩减6000人，努力实现企业减人提效、治亏创效的目的。

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