让职工吃下“定心丸” 给企业注入“强心剂” 西安市总工会疫情防控期间开展集体协商工作综述

2月26日上午11时，一场暖心的集体协商视频会议在饿了么阎良站开始。经过企业方和职工方充分协商，最终达成一致：疫情期间，春节假期骑手每单报酬提升43.75%，增加每天200元的保底工资；其余时间每单增加11.12%。为骑手提供口罩、酒精、手套等防护用品及免费简餐。疫情结束后召开表彰大会，对表现突出的优秀员工进行奖励……

这是西安市总工会在疫情防控期间积极推进集体协商工作的一个缩影。

营造良好集体协商环境

面对疫情，西安市总工会积极作为，指导各级工会灵活运用集体协商制度，引导企业和职工同舟共济、共克时艰。他们密切关注疫情期间劳动关系状况，结合实际帮助企业制定复工复产措施，加大对企业劳动关系处理的指导服务，确保劳动关系总体和谐稳定。

2月11日，与三方四家联合下发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，要求各级协调劳动关系三方坚决贯彻落实中省市决策部署，引导企业与职工共担责任、共渡难关。2月21日，三方四家联合发起倡议，有序组织复工复产，全力稳定就业岗位，通过依法协商共克时艰。

通过协调劳动关系三方机制，大力宣传集体协商制度。运用微信群、QQ群等对集体协商制度相关法律进行宣传解读，对个别企业、工会存在的疑惑，逐一解答，提高了集体协商的知晓率。各区县、产业、开发区积极响应，发挥各方优势，形成工作合力，营造出良好的集体协商环境。

让集体协商“遍地开花”

“树立典型、以点带面”是西安市总工会在疫情防控期间确立的基本工作思路。创新线上视频会议协商形式，从八大群体入手，依法开展集体协商工作，一批中小型企业在市总指导下，完成了集体协商。

在灞桥区，3月1日，西安诚惠金属材料保护有限公司通过微信群视频会议，进行了一场工资集体协商。这次“隔空对话”，让复工复产职工工资不降反增，为职工吃下了“定心丸”。

在莲湖区，西安亚米通信设备有限公司工会主席随访返乡川籍员工，告知工资已发，等疫情稳定再返回西安上班。西安通益房地产评估测绘咨询有限公司行政向工会承诺：不减员、不减薪、不减福利待遇、增加疫情补贴。西安成城裕朗商贸有限公司工会承诺：无论多难，不裁员、不降薪。

与此同时，碑林区陕西西北金行有限责任公司、未央区陕西思维印务有限公司、临潼区中洁环境科技（西安）集团有限公司等企业，就2月份工资发放、复工后工资发放及劳动保护等开展协商，取得了良好成效。

为了推广这些好经验，西安市总工会编写了《疫情期间稳定劳动关系先进经验和典型案例选编》，分发给各区县、产业及开发区工会，供参考学习。

促进新业态用工规范

3月11日，三方四家联合下发《关于做好疫情防控期间企业集体协商工作的通知》，要求3月15日至4月30日在全市开展主题为“同舟共济促和谐，共克时艰谋发展”的集体协商“特别要约”行动。同时积极探索在中介、外卖、网约车、快递等行业开展集体协商，促进新业态用工规范。在产业集中、行业集聚的工业园区开展区域性行业性集体协商。

雁塔区总工会举办集体协商要约线上培训暨推进会；碑林区总工会邀请律师，组织企业和工会干部举行集体协商宣讲会；长安区总工会开展集体协商推进会……一系列有效活动的开展，为促进劳动关系和谐稳定打下了坚实基础。（赵文青）

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