年龄更轻学历更高 长安262个村（社区） 党组织新书记全部到岗

本报讯（记者王燕）10月9日，长安区召开村（社区）党组织书记任职千人大会，262个村（社区）党组织新任书记全部到岗接受任命，他们年龄更轻、学历更高，将为各项重点工作提供强大的智力支持和人才支撑。据悉，此举是长安区在基层管理上的一次重大创新实践，实现了村（社区）党组织“四化”全覆盖。

为坚持和加强党对农村工作全面领导、推动全面从严治党向基层延伸，推进乡村振兴，长安区选派街道、区级部门机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）任职，实现村（社区）党组织书记“四化”，即政治化、知识化、年轻化、职业化，建设一支高素质干部队伍。

新上任的262名干部中，35周岁及以下有103名，占比39.3%；本科学历175名，占比66.8%，有20名新任干部为研究生学历；54名符合“四化”要求的村（社区）党组织书记将继续留任。

“我将发挥90后干部的年轻优势，带领大家‘换脑子’，积极培育民宿经济、农村电商、田园综合体等新型业态，建设上王村经济发展新格局。”滦镇街道上王村党支部书记周浩男表示。在当天的任职现场，262名新上岗的干部代表作了任职承诺，将确保各项方针政策落地见效，到明年底，确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫，带领群众壮大集体经济，利用自身优势，挖掘特色资源，围绕全区产业发展重点，走差异化发展道路。

据悉，长安区建立了“321”包联培养扶持制度，区级领导、部门主要领导、街道领导每人联系3名、2名、1名党组织书记，实现包联培养扶持全覆盖。今年起，村（社区）进入全区整体目标考核体系，每年评选一批优秀村（社区）党组织书记，对优秀者提拔、奖励，落后者淘汰，空缺岗位在后备党组织书记中选任。后备干部主要从返乡大学生、退役军人、电商带头人、致富能手等群体中筛选。

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