阳光讯(记者 赵生杰 孙建利)教师不能体罚或者变相体罚学生,这是一个老生常谈的话题。近日,长安区一名小学教师就因体罚学生被进行诫勉谈话,并做出书面检讨,还被扣除本月师德部分绩效工资。
近日,有网友以“某老师打骂学生,体罚学生太过分”为题,向长安区政府网反应:“我区韦曲街道西韦小学(韦曲街道中心小学)四年级某班班主任某老师经常对学生进行打、骂,在孩子脸上打,揪头发等。个别孩子有时有点小错误,某老师就体罚孩子站在教室最后或者站在讲台上,这对孩子的自尊心是一种极大的伤害。作为青年教师,严重缺乏教育方式及师德,只是一味地打骂,这能教育出优秀的学生吗?恳请有关领导实际调查或者暗访调查,也恳请领导考虑给四年级7班更换一名有能力,有爱心,有师德的老师作为班主任。恳请领导实地调查为盼!恳请更换四年级某班班主任!六十多名孩子的未来耽搁不起啊!”
6月29日,记者来到韦曲街道中心小学核实此事。学校门卫向学校通报后,一名教师来到传达室告诉记者,校领导到区教育局开会了,其他情况不清楚。
长安区政府“区长信箱”回复说:“经查:韦曲中心小学四年级某班语文老师兼班主任某老师是一位青年教师,在教育教学工作中,面对调皮捣蛋的学生缺乏经验和耐心,处理问题方式方法欠妥,出现了体罚学生的行为。此事发生后,学校领导立即对某老师进行诫勉谈话,给予严厉批评。某老师也深刻反省了自己在处理学生问题上方法欠妥,态度诚恳地表示自己一定会吸取教训,认真教育学生,不再出现类似问题。
处理结果:1.对该教师进行诫勉谈话;2.该教师做出书面检讨;3.扣除该教师本月个月师德部分绩效工资。区教育局要求韦曲中心学校引以为戒,召开全体教师会,进一步加强师德师风教育,严禁体罚和变相体罚学生。”
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