梧州建立入伍积极分子培养机制破解征兵难

本报梧州讯（记者/李贤通讯员/陈建强）在秋季征兵工作开启之际，梧州一批适龄青年被“请”进当地民兵训练基地，接受军事训练，炼钢淬火，磨炼意志。

据介绍，今年春季征兵中，一批应征青年通过了严格考验，被认定为“双合格”，但因名额受限等因素，他们暂时没有被批准入伍。为提升兵员质量，梧州军分区创新方式，挑选其中部分入伍积极分子加以先期教育培养，让他们未能入伍也能参加训练。

“已经训练了半个月，每天都过得很充实，深切感受到了军营生活的紧张节奏。”“役前训练结束时，由于综合考评排名靠后，最终没有被批准入伍，这次我一定抓住机会，努力训练，补齐短板，争取在秋季征兵中踏入军营，实现梦想。”训练间隙，参加训练的积极分子纷纷袒露心声。

今年春季征兵，梧州市各级征兵办严密组织、精准发动，报名应征青年持续走高。在经过各级征兵办役前训练量化排名淘汰后，全市应征青年“双合格”人数仍然比征兵任务数多了近1.5倍，相当一部分青年参军愿望落空。为让落选青年保持参军热情，梧州军分区迅速研究对策，出台“双合格”青年入伍积极分子培养机制，从当季征兵落选的“双合格”应征青年中再择优选拔一批入伍意愿强烈、家长同意的积极分子，补充到军分区和县级人武部的警卫分队，严格军事化管理，让他们提前体验部队的训练、生活。锻炼期结束后，他们将再次接受体检、政考和量化考核。获认定“双合格”的青年，将在本季征兵中优先批准入伍。

“这个培养机制，对防止入伍积极分子流失非常有效，将更加坚定他们的入伍信念，从而提高兵员质量。”梧州军分区司令员范江文介绍，“两征两退”改革落地后，作为地方政府的兵役机关，必须与时俱进，紧贴形势任务，出台相应的配套措施，才能破解征兵难问题。

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