就业在当地 助力开新局 市人社部门出实招“稳岗留工”

本报讯在疫情防控常态化背景下，市人社部门着力做好稳就业工作，推出“现场+直播”就业服务新模式，打造“就业在当地”特色招工用工集聚地，落实“稳岗留工”政策，与“奋战一季度、加力开新局”工作有效结合，确保2021年就业工作稳中有进。

创新方式，推出“现场+直播”就业服务新模式。春节前后，全市各级人社部门将实行“线上不停歇、线下不打烊”的“全天候”服务，以周二三五招聘会品牌服务为基础，持续打造就业管家品牌，推出“现场+直播”就业服务新模式，举办产业、行业和园区专场等特色招聘会。线下，市人社部门为供需双方提供现场“面对面”洽谈平台；线上，市人社部门在招聘会现场设立直播间，邀请有关行业主管部门及重点企业负责人，直播介绍最新行情，企业用工需求和待遇等情况，发挥抖音等新媒体收益面广、传播迅速、信息量大的突出优势，及时在线上传递招聘活动新进展、新成效、新经验。

政策引导，形成稳岗留工良好环境和氛围。市人社部门积极落实“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，加快落细落实“政策兑现”，目前正在审核或拨付的补贴包括企业新增就业岗位社保补贴、建档立卡贫困家庭劳动力社保补贴3640多人次，补贴金额约196.87万元；交通补贴、企业新增本地员工补贴270多人，补贴金额9万多元。同时，市人社部门积极引导用工单位稳定就业岗位，自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴；发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策，阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至今年4月30日，通过一系列暖心举措，鼓励和支持各类人员留在梧州安心工作、开心过节、舒心生活。（卢军 廖学群 高一华）

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