诚实守信获称赞 表里如一受欢迎 观点 荟萃

新闻背景：

为推动基层发展提速争先，梧州市积极探索推行村（社区）“两委”干部履职目标承诺制度，多举措增强新一届村（社区）“两委”干部为民服务意识和谋发展、开新局、抓落实的能力，激励基层“领头雁”亮出新精神、担起新使命、干出新气象。 （详见1月27日一版《激发基层“领头雁”干事热情》）

黄国明：到农村去、到社区去、到群众最需要的地方去。群众期盼的是什么，急需解决的问题和困难又是什么，村（社区）“两委”干部如何起到“领头雁”的作用？梧州市行之有效的治水“河长制”是典范。基层干部应当彻底摒弃慵懒、不作为的思想，做一个诚实守信获称赞、表里如一、不忘初心受群众欢迎的人。坚持能者上、庸者让的用人制度，让勤政为民，有令必行、有诺必践成为衡量干部履职守责、担起新使命的“试金石”。

梁远成：《激发基层“领头雁”干事热情》内文指出，梧州市要求新任村（社区）“两委”干部精准制定承诺内容，有针对性地制定4830多条承诺。“4830”的数字虽然可观，但毕竟是个有限的数据。我们赞扬一个人做许多好事办许多实事，都爱说“不计其数”。雷锋同志说，为人民服务是无限的。故笔者认为，承诺清单虽然是具体数字，可以激励干部如期践诺，但为人民群众办实事却应该是无限的、永不止步的。

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