以事择人 按岗定人 梧州临港经济区通过“一岗双责”实施人才工作新模式

本报讯（记者 陈雨燕 通讯员 黎炎）连日来的天气虽然寒冷，但在梧州临港经济区这片热土上，一个个大项目正在火热建设，一座座新厂房拔地而起，处处涌动着创新创业的热潮。

据了解，该园区成立以来，人员编制少、人员缺口较大、人员工作压力大。为了解决人员不足的现实问题，园区党工委通过引进高层次人才、返聘退休专家、招聘专业对口的工作人员，实行“一岗双责”，进一步提升办事效率，助推园区发展。今年以来，园区下属平台公司已引进高层次人才4名，返聘退休专家3名，招聘工作人员15名。

梧州临港经济区规划建设局的工作人员方奉涛是引进人才中的一员。今年9月，方奉涛从南宁来到梧州工作。他表示，梧州这座城市充满了活力和机遇，作为先进制造业与现代服务业融合发展的园区，梧州临港经济区的发展平台十分吸引人，希望能在园区干出一番事业。

“对于我们园区来说，发展是第一要务，那么人才就是第一资源。”园区党工委副书记李坚如是说。他介绍，为了进一步激发干部职工干事创业的积极性，园区制定了标准的测评机制，按照企业化模式选人用人，打破固有身份、年龄、资历等条条框框，用成绩说话，择优聘任，以事择人、按岗定人。下一步，园区还将继续抓好人才队伍建设工作，做好人才服务工作，营造重视人才、尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

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