引才育才用才推动发展 市城投集团三举措聚力打造“人才高峰”

本报讯近日，市城建投资发展集团有限公司积极响应人才强市和创新驱动发展战略，制定并实施“凤栖梧桐·筑梦城投”“梧桐飞鹰·追梦城投”“雄鹰翔梧·圆梦城投”引才、育才、用才等三大人才实施办法，力求打造一座“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的人才高峰，让具有专业知识、专门技能、进行创造性劳动和为社会进步作出贡献的人才引得进、留得住、用得好，为梧州市经济发展作出更大的贡献。

据了解，城投集团的人才引进计划就是重点引入具有硕士研究生及以上学历学位，具有正高级专业技术职称，取得行业内最高等级的国家注册类执业资格的高端人才，结合梧州市人才引进政策，为高端人才提供高额年薪、人才补助、安家费、住房保障、子女教育、卫生医疗保健体检等福利待遇。培养新人计划就是为新员工定制为期两年的工作培养计划，建立培养、考核管理制度，实施“传帮带师徒制”，开展内容丰富、形式灵活的各项培训，为集团人才队伍建设提供充足的干部储备工作奠定基础。人才储备计划就是完善储备人才培养体系，坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养理念，针对不同类型的储备人才采用轮岗工作、挂职锻炼、项目工作、专业培训等多种形式结合的培养模式，为今后3年至5年乃至更长一段时期人才队伍建设提供充足的干部储备。

（蒙燕霞）

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