推进作风兴市为梧州高质量发展保驾护航 产业兴市 作风兴市

近年来，梧州坚持把作风建设作为重要政治任务，以作风建设带动了全市各项事业取得了显著成效。今年是全面建成小康社会的关键之年，全市上下必须深入贯彻落实作风兴市会议精神，进一步解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推进梧州高质量发展。

作风建设贵在解放思想大胆作为

要破除小富即安的思想。目前，在部分党员干部身上，“小富即安”、“小胜即满”的思想仍不同程度存在。在兄弟城市你追我赶，竞相发展的今天，如果仅仅安于现状，满足于“小目标”，只盯着眼前“一亩三分地”，是万万不可的。特别是在重大项目规划实施、征地拆迁、民生保障等事关梧州经济社会发展的重点难点工作上，一味地求“小满足”，不敢担责任，害怕担风险，只会错失良机，耽误发展大局。

要破除循规蹈矩的思想。少数党员干部想问题、办事情还存在循规蹈矩情形，热衷于言必问典，行必问据，缺乏创新精神和勇气。为此，必须大力破除这种因循守旧的思想束缚，大胆创新，大胆突破，积极争项目、争资金、争指标、争试点，谋求梧州发展新机遇。

要善于借鉴外地先进的思想。解放思想要善于借用外脑，要善于向其他先进地区学习经验，特别是学习借鉴大湾区的发展经验，谋求与粤港澳更深层次、更宽领域的开放合作，按照市委下发的《关于推进作风兴市的实施意见》要求，拿出具体业务与先进地区对标，主动学习运用先进地区的创新做法。

作风建设贵在党员干部率先垂范

要带头研究政策活用政策。党员干部是发展的“领头雁”，必须带头学习政策，活用政策。如果对政策不熟悉，就会在贯彻执行中走弯路，甚至误踩政策红线。为此，必须潜心研究相关政策，如国家西部大开发系列优惠政策、国家促进少数民族地区发展政策、珠西经济带发展规划等多种政策的叠加等，做到逐条研究、全面谋划，探索出既符合政策导向，又发挥梧州特色的发展道路。

要带头调研，带头实干。近年来，梧州市将招商引资作为“一把手”工程强力推进，通过领导挂帅外出招商，推动了项目加快落户。下一步，干部应继续坚持“干”字当头，不务虚功，坚持到一线推动工作、指导工作，在调研中做到“三必到六必问”，并作为常态化工作来抓。

要善于打造示范点。党员干部在引领发展中，不仅要自身带头，更要善于打造示范点，以点带面，引领发展。实践中，应结合发展目标、区域位置和产业特色等因素，多挖掘梧州特色、多发现亮点，打造出更多的示范点，让更多的工作进入第一梯队。

作风建设贵在树立鲜明的用人导向

要选用政治上有担当的干部。梧州的发展要想在新起点上展现新作为，必须有一大批能站得稳、靠得住、顶得上的干部。必须在选人用人时把政治标准放在首位，坚决防止本位主义、好人主义等，把好政治忠诚关、政治定力关。

要选用能力上善担当的干部。当前，梧州市正按照中央和自治区的部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，在疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复，这迫切需要我们选用的党员干部具备过硬本领。特别是在全面对接大湾区、深度融入珠三角、提升珠西经济带、建好广西东大门等有挑战性的工作中，更要靠那些具备专业知识、专业能力、专业作风的干部攻坚克难。

要选用工作上敢担当的干部。近年来，梧州市运用“一线考察激励”激发“一流担当作为”，着力推行“书记在现场”工作法，深入开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干”大讨论等，推动了各项工作取得新突破。下一步，要采取有力措施，把“敢干事、会干事”的干部发掘出来，大胆向“慵懒散”的干部“开刀”。同时，进一步完善容错纠错正负面清单，宽容改革失误的干部，坚决不让“领头羊”成为“替罪羊”，用一票肯定鼓励大胆作为的干部，推动梧州的改革发展步伐迈得更大。

（中共梧州市委党校理论学习中心组）

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