壮大“五长”队伍推动小区治理 长洲区引导离退休干部党员发挥余热服务社区

本报讯（记者 蒙敏莹通讯员黄超 陈永燕）11月24日，长洲区梧松生活小区内，几名头发花白居民手臂佩戴红袖章，手拿清扫工具，仔细巡查小区的卫生环境，看见有垃圾的就用钳子夹起，看见有堆积障碍物的就将其搬到垃圾集中放置点。这样的情景在这个小区并不少见。

社区是城市管理体系中最基础的细胞，小区的管理更是和居民生活息息相关。近年来，长洲区大塘街道金叶社区以梧松生活小区为试点，搭建“五长”（梯长、楼长、调委会会长、巡逻队队长、护绿队队长）老干部服务平台，引导离退休干部党员发挥独特优势，也更好地发挥老党员的模范带头作用，助力社区建设与治理。

“小区虽然居民楼陈旧，许多居民的年纪也比较大，但我们的思想可不陈旧。”居住在梧松生活小区的刘祖法在退休前是原梧州市松脂厂厂长，也是一名党员，退休后依然在梧松生活小区居住。他表示，从2014年开始，金叶社区推行“五长”机制，他积极响应，成为无物业小区梧松生活小区18幢的楼长，楼长下有梯长，从一根小烟头到整个楼道的安全，都是他们所关心的事情。

“五长”的成员既是小区的居民，也是社区工作开展的协助者。作为梧松生活小区的梯长之一的陆婉娴表示，她平时主要是协助社区入户做好文明创建、爱护环境、民生工程等政策宣传工作。经过大家的努力，小区面貌变化很大，居民生活更舒畅和谐了。

依靠“五长”老干部服务平台，原本垃圾遍地、车辆乱停、纠纷不断的梧松生活小区，逐步变成从自治走向法治、共治的“洁静美”小区。“以梧松生活小区为试点，金叶社区也将“五长”这一机制推广到辖区内金叶小区、电信小区等其他无物业小区，作为“五长”机制的延伸点，共同为改善维护辖区环境出一份力。”金叶社区副主任区思明表示，起初只有58名退休老党员担任梧松生活小区的“五长”，如今“五长”的队伍越来越壮大，并积极发动小区居民参与到小区管理当中。社区居委会通过发挥楼幢里老干部为民服务的真心，令辖区居民生活更安心、更顺心。

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