人才“东融”助推高质量发展

吴家宁

梧州地处广西东大门，是西部最靠近粤港澳大湾区的城市，历史悠久、文化底蕴深厚，区位优越、交通条件便捷，工业基础良好、产业平台众多。当前，梧州正按照自治区党委赋予的新定位新要求，坚定不移实施“东融”战略，以资源优势、政策优势、市场优势、文化优势和环境优势，全方位、高起点、宽领域融入粤港澳大湾区，让珠江—西江经济带发展更快。

人才是发展的根基，是第一资源，是实施创新驱动发展战略、推动高质量发展的“源头活水”，也是经济发展爬坡过坎再上新台阶的重要基础。梧州历来重视人才培养建设工作，惜才爱才、创业氛围十分浓厚，如今在全面实施“东融”战略的关键时期，梧州对人才的渴望更是比以往任何时候都更加强烈，主要领导赴广州市开展人才“东融”活动，将举行招聘会与加强企业和高校合作育才结合起来，为今后干部交流锻炼、人才引进培养、科研项目合作开发、科技成果落地转化奠定了基础，实现了从单一的人才引进，转型为全面的招才引智，不断拓展人才工作“东融”的深度和广度，必将会吸引更多高层次人才来到到梧州，帮助梧州加快调整优化农业结构，促进农业提质增效，切实为梧州改革发展纳良方、添智力、增动力，形成招才引智与招商引资互动发展的良好局面，全力推动经济社会高质量发展。

俗话说：栽下梧桐树，引得凤凰来。良好的人才政策是吸引人才“金字招牌”。因此，要制定积极开放、实行有效的人才政策，建立完善人才引进机制，人才政策上应主动向粤港澳大湾区倾斜，引才方向上主动朝粤港澳大湾区聚焦，人才创新创业上主动与粤港澳大湾区对接，并不断拓宽人才柔性引进机制，多渠道地引进对梧州发展有更大作用的特定领域的人才，为梧州全面实施“东融”提供坚强有力的人才支撑；其次，要善于“用”人才。引才不易，对引进的人才，要最大地发挥人才的本领，科学把握人才使用规律，善于发现和发挥人才的长处，把人才放在重要工程、重要项目和重要岗位进行锻炼；此外，还要“留”住人才，要建立表彰激励机制，对积极干事创业取得优异成绩的人才给予表彰奖励，在思想上注重引导，在工作上注重帮扶，在生活上注重关心，以情感为纽带、以服务为支撑，创造环境留住人才、培养人才，使得人尽其才，才尽其用，真正做到引得进、用得好、留得住。

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