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把招才引智作为 引领发展的“动力源”

来源:梧州日报 2019-11-25 06:35   https://www.yybnet.net/

田一月

功以才成,业由才兴。对于一个地方经济发展来说,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。而招才引智是助力发展的“关键因素”,更是引领发展的“动力源”。

因此,市委、市政府一直以来都高度重视人才的招引工作,着力优化人才环境,从出台《梧州市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》,到持续实施“梧桐花开凤凰来”高层次(紧缺)人才引进计划,在全区首创加挂市人才发展局牌子,再到积极打造“智汇西江”平台,全面开展“人才乐居”工程,接连打出一系列吸引人才、服务人才的政策“组合拳”,求贤若渴之心,溢于言表。

今年以来,梧州市先后到粤港澳大湾区的各个城市,特别是拥有丰富高校资源的城市开展人才“东融”活动,务求吸引更多大湾区高层次人才资源和创新创业项目到梧州,为梧州市全面实施“东融”战略提供人才智力支撑。这是因为,我们已经深刻认识到,招商引资不仅是一个地方软硬环境的较量,而且还是人才、智力的搏杀。当前,新一轮的“抢人”大战正在掀起,各个城市纷纷出台人才落户新政,如南宁、南通、十堰、长沙、三亚、南京等。这些城市,在许多方面的实力和对人才的吸引力都比梧州市强,这也意味着,在新一轮的招才引智中,梧州市所面临的竞争有多激烈,可以说是一场没有硝烟的战争。我们等不起,也慢不得,必须快速出击,主动作为,真正地拿出“三顾茅庐”的诚意,以及敢拼敢抢的勇气和魄力。毕竟,一个地方如果没有聚天下英才而用之的魅力和胸襟,是很难真正实现高质量发展的。

我们必须根据梧州市经济发展的实际来招才引智,具体来说,就是按照六大产业的特点来有针对性地招揽人才,在这一过程中,有关部门应当辨识好核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才,进一步完善人才结构,既要重视名校的高精尖人才,也不能忽视中低层次的专业技术人员,坚持外招和本土培养“两条腿走路”,形成观念和知识结构的互补,做到“需,学、研、用”的融合对接。

当然,招才引智不仅仅是引进人才,还应当引进创业项目。而创业项目要进得来、做得大、发展得好,才能展现梧州市的人才环境,这就离不开我们有关部门提供细致、贴心、高效的服务,这对人才创业而言是一种强大的公共服务资源。我们还要加强公共服务平台、产业发展平台和企业研发平台建设,使招揽来的人才在梧州创业有目标、发展有机会、干事有舞台,加速关键技术研发和成果转化,真正把人才优势更快更好地变成现实的生产力和竞争力,让人才觉得梧州这座城市,是一座值得为之奋斗一生的城市!

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