把招才引智作为 引领发展的“动力源”

田一月

功以才成，业由才兴。对于一个地方经济发展来说，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。而招才引智是助力发展的“关键因素”，更是引领发展的“动力源”。

因此，市委、市政府一直以来都高度重视人才的招引工作，着力优化人才环境，从出台《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》，到持续实施“梧桐花开凤凰来”高层次（紧缺）人才引进计划，在全区首创加挂市人才发展局牌子，再到积极打造“智汇西江”平台，全面开展“人才乐居”工程，接连打出一系列吸引人才、服务人才的政策“组合拳”，求贤若渴之心，溢于言表。

今年以来，梧州市先后到粤港澳大湾区的各个城市，特别是拥有丰富高校资源的城市开展人才“东融”活动，务求吸引更多大湾区高层次人才资源和创新创业项目到梧州，为梧州市全面实施“东融”战略提供人才智力支撑。这是因为，我们已经深刻认识到，招商引资不仅是一个地方软硬环境的较量，而且还是人才、智力的搏杀。当前，新一轮的“抢人”大战正在掀起，各个城市纷纷出台人才落户新政，如南宁、南通、十堰、长沙、三亚、南京等。这些城市，在许多方面的实力和对人才的吸引力都比梧州市强，这也意味着，在新一轮的招才引智中，梧州市所面临的竞争有多激烈，可以说是一场没有硝烟的战争。我们等不起，也慢不得，必须快速出击，主动作为，真正地拿出“三顾茅庐”的诚意，以及敢拼敢抢的勇气和魄力。毕竟，一个地方如果没有聚天下英才而用之的魅力和胸襟，是很难真正实现高质量发展的。

我们必须根据梧州市经济发展的实际来招才引智，具体来说，就是按照六大产业的特点来有针对性地招揽人才，在这一过程中，有关部门应当辨识好核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才，进一步完善人才结构，既要重视名校的高精尖人才，也不能忽视中低层次的专业技术人员，坚持外招和本土培养“两条腿走路”，形成观念和知识结构的互补，做到“需，学、研、用”的融合对接。

当然，招才引智不仅仅是引进人才，还应当引进创业项目。而创业项目要进得来、做得大、发展得好，才能展现梧州市的人才环境，这就离不开我们有关部门提供细致、贴心、高效的服务，这对人才创业而言是一种强大的公共服务资源。我们还要加强公共服务平台、产业发展平台和企业研发平台建设，使招揽来的人才在梧州创业有目标、发展有机会、干事有舞台，加速关键技术研发和成果转化，真正把人才优势更快更好地变成现实的生产力和竞争力，让人才觉得梧州这座城市，是一座值得为之奋斗一生的城市！

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