机构更名了，思想要及时转变

■田言

根据梧州市机构改革总体部署，改革后，市委、市政府机构共计47个，其中市委机构15个、市政府机构32个。随着机构改革工作的不断推进，目前，机构改革涉及的各部门、单位的领导班子和各级干部已经全部到位，并且在指定地点集中办公，举行挂牌仪式，架构已经搭了起来，开始对外开展工作。

机构改革工作在市委的坚强领导下稳步推进，并取得阶段性成效，但有的干部思想并未随着机构改革的进行及时转变，出现了一些问题。例如，有的部门单位通讯员在向报社投稿时，竟然还使用已经取消了的部门单位名称；在网络问政上，一些部门回复网民的情况反映时，署名赫然是没有更名之前的部门网络发言人。虽然这些问题不是什么大问题，但也反映出一些干部或部门在机构改革中反应迟钝，没有跟上市委的部署步伐。

3月6日上午，市委书记全桂寿与全市机构改革任职领导干部集体谈话时强调，这次机构改革，改的是机构牌子，不改的是使命担当；改的是治理体系，不改的是奋斗目标；改的是职务头衔，不改的是干事创业激情；改的是工作效率和作风，不改的是廉洁从政底线。所以，笔者认为，新的部门单位已经成立，涉改部门单位的干部思想更要及时转变，完成角色转换，在新岗位上坚持事业为上，树牢宗旨意识，发扬优良作风，努力展现新气象、干出新业绩。

一方面，新成立的部门单位领导班子应当抓好干部队伍的思想工作。单位变化、岗位变动、职务调整，无论是谁，遇上这些事情，思想都会有所波动。虽然说绝大部分干部都能服从大局，按照安排开展工作，但也有一些干部在思想上难接受，感到困惑、迷茫、不知所措，甚至少数干部产生消极抵触情绪、慢作为甚至不作为，一定程度上会影响新成立部门单位履行职能的步伐。因此，新成立部门单位的领导班子应当有针对性做好干部的思想工作，打消心理顾虑，让其尽快适应新岗位，在最短时间内开展岗位工作。

另一方面，作为党员干部，政治觉悟不能退、精神追求不能退、模范带头作用不能退，必须服从组织安排，树立“是金子在哪里都会发光”和“我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉”的理念，在机构改革和职能转变中走在前、作表率，保证机构改革推进中各项工作的“无缝对接”，保证部门工作不受影响，全身心投入到梧州经济社会发展的事业中。

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