要以平常心对待机构改革

机构改革不是简单的合并、撤销，也不光是改头换面，不仅有机构设置和职能配置的优化，还有转职能、转方式、转作风的深化，是要切实解决多头分散、条块分割以及政出多门、责任不明、推诿扯皮，一些事没人干、一些人没事干等突出问题。

日前，自治区党委、自治区政府正式批准《梧州市机构改革方案》，标志着梧州市机构改革工作进入全面实施阶段。1月23日，市委召开全市机构改革动员部署会议，提出要高标准、高质量、高效率推进深化机构改革各项工作，确保在3月底前基本完成机构改革任务。

这次机构改革，力度之大、影响面之广、触及的利益关系之复杂，都是少有的。但是，深化机构改革是时代大势所趋、事业发展所需、党心民心所向，能不能顺利推进不仅是对每个干部的考验，也是对各级党组织是否能够把中央、自治区党委重大决策部署贯彻落实到位的考验。

对于各级党组织来说，必须加强党对机构改革工作的领导，牢牢抓住转变和优化职责这一关键，在改职责上出硬招。机构改革不是简单的合并、撤销，也不光是改头换面，不仅有机构设置和职能配置的优化，还有转职能、转方式、转作风的深化，是要切实解决多头分散、条块分割以及政出多门、责任不明、推诿扯皮，一些事没人干、一些人没事干等突出问题。因此，各级党组织特别是涉及改革部门的党组织，要按照市委的部署，拿出利归天下的公心，激发披荆斩棘的勇毅，以党的政治优势来引领和推进这次机构改革，强化责任担当，精心组织，把工作做深做细，不折不扣把深化机构改革的要求落到实处。

对于各级干部特别是领导干部来说，机构改革更是涉及到各自的去留问题，这个时候，难免会有一些干部心里打着“小九九”，以等待、观望的态度来对待工作，甚至是消极懈怠，不干活了。这种精气神、这种状态对全市工作是有百害而无一利的，必须坚决纠正。可以说，领导干部能否在自身“进退留转”上发挥带头表率作用，能否在自身利益得失上发挥带头表率作用，是机构改革能否顺利实现的重中之重。作为党的干部，在面对机构改革时，必须牢固树立“四个意识”，正确认识机构改革、积极拥护机构改革、支持机构改革、参与机构改革，正确对待个人工作岗位的调整变化，从而遵守纪律，服从组织安排，确保思想不乱、工作不断、干劲不减。

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