优化服务质量 提高人员素质 万秀区开展面向社会公开招聘社区工作者工作

本报讯为了及时补充万秀区辖区的社区居委会空缺岗位人员，该区开展2018年面向社会公开招聘社区工作者工作，本次招聘社区工作者共28名。

同时，为优化基层社区服务工作质量，按照年轻化、思想文化素质高的要求，本次招聘设定报考人员的年龄在40周岁以下、具有大学专科以上学历，进一步提高社区工作人员的整体素质。本次公开招聘工作历经了2个月，按照高标准、高素质的工作要求，按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用上岗等程序进行，由万秀区民政局牵头，区委组织部、区人社局指导并配合开展工作。

2018年9月1日，按照工作安排，开展了万秀区2018年公开招聘社区工作者面试。面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》、《梧州市万秀区2018年公开招聘社区工作者公告》和《梧州市万秀区2018年公开招聘社区工作者面试工作方案》等有关文件规定执行，统一命题、统一标准打分、现场统计分数并公布成绩。面试主要考察报考人员的综合分析能力，计划组织协调、应变能力，语言表达能力，情绪稳定性及举止仪表几个方面，并全程参照公务员考录程序执行。区纪委人员全程监督面试整体过程，确保面试工作及结果的公平公正。面试成绩在该面试的考场的全部考生面试结束后当场公布，体现公平公正性。

此次面向社会公开招聘社区工作者，为万秀区辖区社区补充了新鲜血液，相信这批高素质、高文化的工作者投入工作后，将进一步夯实基层组织、壮大基层力量，打造专业社区工作者队伍。（梁钧）

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