让亮点更亮长处更长 绩效考评工作会议要求坚持和完善“五化”管理办法

本报讯6月8日下午，万秀区召开2018年绩效考评工作会议。

区委书记蓝盛新参加会议。他指出，万秀区2017年度被评为梧州市机关绩效考评一等等次，说明在区委、区政府的团结带领下，全区上下努力奋斗取得了成效，得到了市委、市政府的认可。通过此次会议，全区各部门单位要在2018年补短板、强弱项，让亮点更亮、长处更长，问题越来越少、效率越来越高。他强调，要做好2018年绩效考评工作，必须坚持和完善“五化”管理办法，一是强化重点，着力推进“两路两桥三堤三院”、群众安全感满意度、脱贫攻坚等重点工作；二是细化责任，区绩效办做好各级指标任务分解，各部门要明确责任、勇于担当；三是量化进度，严格按照时间节点逐项落实各项指标，能快不要慢；四是精化管理，指标考核要精细化、精准化，实行全过程管理；五是优化效能，进一步优化效率、优化考评方法、优化结果运用。

区委副书记、区绩效考评领导小组组长陈友坚对2018年绩效考评工作提出三点意见，一是要总结经验，继续坚持近年来行之有效的措施和做法；二是发挥好绩效考评“指挥棒”作用，全面推动全区各项工作落实；三是要实干、干实、快干、干好，争取2018年绩效考评工作再创佳绩。

区四家班子领导、区人民法院院长、区人民检察院检察长出席了会议。会议由陈友坚主持。会上，区绩效办通报了2017年度万秀区在梧州市的绩效考评情况和2018年度自治区和梧州市考评工作要求，连续两年被扣分的部门作了表态发言。

各镇（街道）党政主要领导和区直部门主要领导参加了会议。

（万组宣）

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