不唯学历职称 注重综合能力 梧州市2018年高层次（紧缺）人才引进工作呈现新亮点

本报记者 赵洋

3月23日，记者从梧州市委人才工作领导小组办公室获悉，2018年梧州市高层次（紧缺）人才引进工作于日前启动，与往年相比，今年的人才引进工作呈现出生活待遇更优、引进高层次（紧缺）人才不限人数等亮点。

据悉，今年市委人才工作领导小组计划统一引进的高层次（紧缺）人才共80人，涉及经济学、管理学、工学、农学、医学等专业，引进的人才将分配充实至各市直机关单位、各园区管委会和各国资企业，并按照《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（暂行）》，积极落实引进人才生活待遇和政治待遇。

在生活待遇上，以原“985工程”高校定向选调生和全市急需紧缺人才为核心群体，按照本科至博士学历层次，落实安家费、购房补助、生活补贴共计7.8万元～21万元不等的补助。在政治待遇上，从宽转正定级，特别是以事业单位编制引进的高层次（紧缺）人才，按照博士、硕士学历，分别落实管理岗8级（相当于副科级）～6级（相当于副处级）不等的政治待遇。据悉，此举在广西尚属首创，具有一定程度的比较优势。

此外，与往年“限额引进”不同的是，今年卫生系统、教育系统和梧州学院可以在空编范围内，不限人数引进高层次（紧缺）人才。

梧州市委组织部人才科科长蒋新军介绍，目前梧州民生领域高水平人才非常欠缺，市委、市政府加大了对教育、卫生等民生领域人才引进的支持。根据《2018年梧州市高层次（紧缺）人才引进目录》，2018年梧州市教育系统引进高层次（紧缺）人才的专业要求只有一项，就是“基础教育相关学科”，梧州学院直接标示“不限专业”。卫生系统引进人才专业需求为：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学和中药学。蒋新军表示，表面看来，卫生系统引进高层次（紧缺）人才是有专业需求的，但实际上其列出的专业几乎包括了医学所有的学科门类，“相当于不限专业”。

据悉，今年梧州市统一引进高层次（紧缺）人才共80人，在资格要求方面，必须符合以下三个条件之一；一是具备一流大学建设高校的全日制本科以上学历学位，或具有一流学科建设高校的一流建设学科全日制本科以上学历学位；二是具有全日制本科以上学历且具有副高以上专业技术职称；三是具有全日制硕士研究生以上学历学位。

蒋新军介绍，与往年既要求“985”、“211”高校毕业，又需要博士学历等单一的学历标准相比，今年梧州市招收高层次（紧缺）人才的门槛更体现了尊重人才多元化、对各类人才实行分类评价的科学理念，更注重综合能力、工作成果等素质体现，对高层次（紧缺）人才不唯学历、不唯职称，唯才是举。

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