为何低年资人员工资 比高年资人员工资高？ 点击网络问政

梧州零距离网友提问：

我在梧州市中医医院已工作两年，而同一科室同等工作量下，低年资人员工资待遇比我还高300至400元钱。请问发放工资待遇的标准是什么？

卫生计生委网络发言人答复：

梧州市中医医院职工的工资按照梧州市人社局核定的工资标准及医院制定的《梧州市中医医院奖励性绩效工资发放方案》进行发放。职工的基本工资由市人社局依据各职工的学历、参加工作时间、职称及所聘岗位等核定。由于学历、工作时间、职称及所聘岗位不同，因此职工的基本工资会有所不同。

职工的奖励性绩效工资由市中医医院按照医院制定的《梧州市中医医院奖励性绩效工资发放方案》发放，坚持“多劳多得，优绩优酬”，向临床一线、关键岗位及工作成绩突出的人员倾斜的原则，并依据科室制订的工作质量管理标准，其中包括病人满意度、技术熟练程度、文书书写质量、工作效率、团队协作、分担科室事务等对职工进行考核，根据考核结果进行分配发放。由于学历、职称及考核结果等不同，因此会出现低年资人员工资比高年资人员工资高的情况。

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