“引才入梧”服务地方经济

本报讯 （记者 赵洋） 2月22日，记者从梧州市委人才工作领导小组办公室获悉，今年梧州市将引进一批高层次（紧缺）人才。与往年相比，梧州今年在引进人才、专业和相对应的岗位三个方面的数量均有所增加。

梧州市人才办发布的《2016年梧州市引进高层次（紧缺）人才目录》公告显示，引进人才有利于进一步满足梧州经济社会发展对人才的需求，有利于加快建成西江黄金水道上向东开放的龙头城市，实现布局优化、生态宜居的桂东南城镇群核心城市。

与往年不同，今年梧州市第一次尝试引进高层次人才。高层次人才分两类，第一类须有清华大学、北京大学或中国人民大学全日制硕士研究生以上学历、学位；符合中共党员（含预备党员）、校级三好学生、连续担任学生干部一年以上其中一条。第二类为“985工程”高校全日制硕士研究生以上学历、学位；具有3年以上工作经历或2年以上党政机关工作经历；具备公务员编制身份或参公事业编制身份。

“第一类的应届毕业生毕业即可报名，第二类则强调有工作经验。”梧州市人才办工作人员表示，两类高层次人才不限专业，各引进10名，岗位方向均为党政综合部门。

此外，梧州市今年将继续引进88名急需紧缺专业人才。与往年一样，引进的人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇。

与往年不同，今年梧州进一步扩大了引进急需紧缺专业人才的岗位。市人才办相关工作人员说：“往年只是市本级引进人才，今年和各县市区一起引进，引进数量有所增加。岗位设置方面加入了县域经济因素，例如将为蒙山县引进城建规划人才，为盛产花岗岩的岑溪市引进环境工程类和矿物学人才。”

据悉，梧州市从2014年开始实施高层次（紧缺）人才引进工作，迄今为止已有来自全国各地的30多名高层次（紧缺）人才落户梧州，服务梧州社会经济发展。

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