无缘无故遭解聘 法律援助促调解

本报讯 9月6日，当岑溪市法律援助中心的工作人员将最后一份裁决书送到当事人手中时，当事人感激地说：“真是太感谢你们了，没有你们的帮助，我们不可能这么顺利拿到工资和补偿款……”至此，岑溪市互益纺织有限公司（以下称互益公司）17名员工与其公司之间的劳动争议案画上了圆满的句号。

今年6月，互益公司的17名员工来到岑溪市法律援助中心，诉称该公司无故拖欠他们的工资已达3个月。现在公司又以无货单为由通知他们无期限放假。据他们了解得知，公司方面由于经营出现问题，已将厂房转让他人，现在正在变卖部分设备。公司名义上通知他们放假，实则是单方解雇他们。

岑溪法律援助中心受理了案件，并简化审批程序。法律援助律师一方面找公司方面积极协调，希望与公司方协商解决问题。另一方面，综合分析本案中存在的法律问题，收集有关证据，着手申请仲裁。6月24日，在与公司方协商未果的情况下，法律援助律师代表员工方将有关诉请递交岑溪市劳动人事争议仲裁委员会。7月1日，互益公司在收到申请副本后，将拖欠的员工工资悉数发放，并补交了社保。

7月21日，岑溪市劳动人事争议仲裁委员会就本案的经济补偿纠纷开庭审理。庭上，法律援助律师向仲裁委提出了互益公司在合同签订、合同履行及保障员工基本权益方面存在的法律问题，并认为互益公司无故解雇员工有违法律法规的规定，根据有关规定，应当向劳动者支付经济补偿。仲裁委支持申请方的诉请，但认为本案调解的空间很大，建议通过仲裁委员会与公司方沟通，协商解决。庭后，经援助中心与仲裁庭共同努力，其中14名员工与互益公司达成了和解协议，拿到了自己满意的补偿款。

9月6日，另外3名员工也拿到自己满意的仲裁结果。至此，互益公司与17名员工的劳动争议案圆满结束。 （陈燕萍）

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