苍梧建强乡村人才队伍

本报苍梧讯（记者/梁乾胜通讯员/潘美辛）“种植凤尾菇要处理好通风和保湿的问题。”12月14日，虽然寒气袭人，但在苍梧县木双镇西中村蘑菇种植基地，却是一派热闹的景象，该村合作社社长容清河正在教村民种植蘑菇技术。

容清河是一位懂得种植技术的经济能人，以前在广东从事农贸销售工作。去年，他回乡创业，在当地政府支持下，大力发展蘑菇种植，目前种有28亩凤尾菇，带动了120户贫困户种植。近年来，该县推行人才强县战略，推行“标签式选人”“订单式育人”“渐进式引人”的模式加强乡村人才队伍建设，培养了一批懂技术、会经营、善管理的“田秀才”“土专家”，为乡村振兴提供人才支撑。

据介绍，该县通过自荐、推荐、举荐等多种形式，对本地的农民企业家、种养能手、能工巧匠进行分类，建立人才库，推行“标签式选人”，选出了乡村人才529人，涉及种植养殖、经营管理、手工技艺、建筑规划、医疗卫生等10类；据不同产业需求，在六堡茶产业、生猪养殖、特色种植等领域，开展“订单式育人”，培训了900多人次，培育各类种养实用技术人才400余人；出台了人才回乡创业政策，在项目倾斜和技术上进行支持，引导了一大批人才回乡创业，“渐进式引人”让优秀人才快速走上治理村务、发展经济的重要岗位，各类人才带头成立农业龙头企业156家，成立农民专业合作社256家，带领689户贫困户脱贫致富。

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