凉州推动人才资源合理配置

本报讯(记者杨鹏元)今年，凉州区从干部引进、管理和人才资源配置等方面，抓好人才队伍建设，积极引进急需人才，加强人才扶持培养，认真做好干部遴选和交流工作，推动人才资源合理配置。

该区加强急需紧缺人才队伍建设，围绕服务甘肃(武威)国际陆港建设和“人才强区”等重大战略部署，严格把握评审标准和程序，拓宽人才引进渠道，大力引进全区急需紧缺的高层次人才。坚持政策放活，加强刚性激励，体现用人单位自主权，扎实抓好高层次人才、领军人才的引进和培养。健全完善“激励”政策，使高层次人才、急需紧缺人才留得住、有事干、扎下根，认真做好专业技术人员继续教育工作，着力提升干部整体素质。相关部门联手抓好“乡土人才计划”落实，强化农村青年人才培养扶持力度。加强公务员队伍建设，推进公务员竞争上岗和公开遴选工作，不断提高竞争性选拔的规范化水平，贯彻落实行政机关公务员培训纲要，抓好公务员职业道德和远程培训工作。加强技能人才队伍建设，深入实施高技能人才振兴计划，进一步完善专家推荐、选拔工作，充分发挥引领带动作用。

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