民勤着力提升敬老院管理服务水平

本报讯(记者张尚梅)今年以来，民勤县不断创新机制，实施“四个一”工程，提升敬老院管理服务水平。

民勤县积极推行建好一个机构、选好一个领导、抓好一支队伍、健全一套制度的“四个一”工程，采取“工资固定、人员灵活”的办法为敬老院配备管理服务人员，向社会公开选聘政治素质高、责任心强、工作经验丰富的人员担任院长，并将招聘的管理服务人员工资列入财政预算；建立完善《敬老院工作人员绩效工资制度》《敬老院伙食管理办法》等规章制度，着力从岗位职责、绩效工资、考核奖惩、捐赠财物、伙食精细化等六个方面加强敬老院科学化精细化管理服务水平。同时，建立院长任期目标责任制、工作考核制、工作人员责任制等一系列管理制度，实行院务公开，定期公布伙食费、社会捐赠、项目建设及院办经济的收支情况，增强院务管理透明度，接受社会监督。

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