武威探索实践“第一种形态”

武威探索实践“第一种形态”

本报讯（通讯员陈剑峰）“感谢市纪委的及时提醒与帮助，让我认识到自己在落实全面从严治党的要求上还有差距，我一定深刻反思，尽快改正错误。”日前，古浪县一名干部被市纪委约谈后诚恳地说。今年以来，武威市纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，把重心放在实践“第一种形态”上，有效防止小问题演变成大错误。

武威市纪委综合运用批评教育、谈话诫勉、组织处理等方式，不断加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、督促整改，使党员干部时刻感受到监督的“存在感”。在处理的1043名党员干部中，诫勉谈话、组织处理和党政纪处分944人，占处理人数的90.5%。同时，狠抓源头，制定实施《武威市村级党组织落实党风廉政建设主体责任实施细则》，完善了覆盖市、县区、乡镇、村四级的主体责任体系。建立述纪述责述廉述作风和约谈制度，组织5批45名县区和市直部门主要负责人向市委全委会、市纪委全委会进行“四述”，直接点问题、提要求，传信号、层层传递责任、传导压力。坚持失责必问、问责必严，促进约谈提醒经常化，针对反映的问题线索，对群众意见较大的党员干部，进行约谈提醒；对问题线索经研判属于思想、工作、作风等一般性问题的，进行诫勉谈话；对党风廉政建设考核等次一般的领导班子和领导干部进行提醒和约谈；针对审计、督查、专项治理等发现的廉政风险点，及时约谈有关部门负责人。今年以来，全市纪检监察机关共对239人实施了函询或诫勉谈话，先后对126名新提拔或转任重要岗位的干部进行廉政谈话。

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