【市州观察 武威】“体检”找病症 “治疗”祛病根

【市州观察 武威】“体检”找病症 “治疗”祛病根

本报记者 马顺龙

古浪县在群众路线教育实践活动中，广泛听取意见，坚持真开门、开大门，真听意见、听真意见，聚焦“四风”查摆问题。

县委常委会通过发函听干部意见、上门听老同志意见、直接听基层意见、专题听党外人士意见、随时听热点意见等形式，广泛征求意见。县级领导干部围绕侵害群众利益易发多发和群众最关心、利益最直接的16个重点问题，深入一线调研，听取基层意见。同时，开通4部举报电话，设立征集意见建议接待窗口和网络举报平台，虚心听取不同意见、尖锐意见，受理和交办群众来信来访17件。全县各单位对照“四面镜子”和《“四风”体检表》列举的100种418条具体表现，自我“体检”、请人“画像”，深入查摆“四风”问题的“部门病”“个体病”。

古浪县对照“四风”问题表现形式，广泛征求意见建议，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆“四风”方面存在的问题，对照镜子找病“画像”， 防止查找问题“找小不找大、找轻不找重、找浅不找深、找人不找己”的倾向，防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以客观分析代替主观查摆的苗头，结合征求到的意见建议，综合分析“四风”之害，印制了《对照体检表》，列举了4个方面100种418条“四风”具体表现，下发到每个党员干部，逐项对照检查，逐条对比分析，对号入座，找准症结、找实问题。在县纪委、组织部、活动办和信访局开通作风督查举报电话4部，在信访局设立征集意见建议接待窗口，在政府网站开通网络举报平台，引导群众以书信、电话、传真、视频、电子邮件等形式表达诉求。至目前，全县共征求到意见建议8300多条。

古浪县紧扣群众所盼、反映强烈，制约发展、影响稳定的老、大、难、缠问题，认真分析“病因”，查找“病灶”，集中围绕信访问题、项目工作、财经纪律、强农惠民支企资金落实等问题开展“四项专项整治”，分别制定了整治方案，由县委、县政府分管领导主持，主管部门牵头，责任单位负责，全面进行自查自纠和集中整治。

通过信访渠道查改问题。古浪县全面梳理历年来久拖未决的信访案件，制定信访积案集中整治方案，逐项建立台账，按照“时限、责任人、措施、目标”四项明确要求，认真制定整改措施，实行台账式管理、“销号式”整改。创新群众工作方法，主动“走下去”倾听群众呼声，畅通信访渠道，把矛盾纠纷排查化解工作的重心从事后处理向事前预防转变。

通过督查渠道查改问题。古浪县采取明察暗访等形式，对各乡镇、部门、单位“四风”方面存在的问题以及群众反映强烈的突出问题进行重点督查，建立“整改台账”，做到整改问题、整改任务、整改内容、整改措施、分管领导、责任人、责任部门、整改时限、整改督办责任人“九个明确”，建立“销号台账”，实行全程督促、跟踪督办和挂牌督办。实行单位一把手公开承诺、践诺、评诺，建立公示、反馈、群众监督、整改效果评估、问责等制度，保障整改落实工作顺利推进。

通过查办渠道查改问题。古浪县坚持从严教育管理监督领导干部、持之以恒纠正“四风”问题、以零容忍态度惩治腐败、大力推进反腐败体制机制创新和制度建设、不断提高纪检监察机关履职能力，着力抓好警示教育，用身边的人、发生在身边的违纪违法案件教育广大党员干部，做到早提醒、早防治，促使广大党员干部进一步筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线，拉紧廉政“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。

通过审计渠道查改问题。古浪县强化对资金分配、管理和使用，以及各级各类重大项目、专项资金、干部离任、年度财务等方面的审计。发挥审计的监督作用，从建机制、强基础入手，探索建立长效监管机制，从源头上堵塞管理漏洞，督促相关部门和单位建立健全相关制度，切实加强财政资金管理，保证资金发挥应有效益。

通过考核渠道查改问题。古浪县改进干部考核机制，推行重点工作“十排队”、领导班子“四排序”、领导干部“十比较”，注重考核结果运用，对持续排名靠后的领导班子和干部进行约谈，着力查找领导班子和领导干部“四风”方面的问题，切实解决领导干部精神不振、推诿扯皮、办事拖拉、工作不落实等顽症痼疾。出台了《古浪县调整不称职不胜任现职领导干部暂行办法》，采取调整交流、改任、免职、降职、降级等措施，问责不称职、不胜任现职领导干部，保障了党员干部作风的根本好转。

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