集聚优秀人才资源 助推首位产业发展——访无为县委常委、组织部长郑刚

□ 本报记者 江晟 

实习生 祝婷 张敏

“今年上半年以来，无为县克服经济下行压力，电缆产业总产值占全县工业总产值65.67%，较去年同期增幅15.8%。电缆产业何以能逆势上扬，归根结底就是依靠大量优秀人才集聚。”日前，无为县委常委、组织部长郑刚在接受本报记者专访时表示。

郑刚介绍，近年来，无为县委、县政府坚持产才融合发展，始终助推电线电缆产业做大做强。作为全县的首位产业，全县根据内外实际，及时出台有关政策，鼓励企业引进高层次人才，推动企业转型升级。目前，电线电缆企业共引进高层次人才150多人，200多名中高级工程技术人员成为企业常年顾问。截至2012年底，全县共有41家企业被列为国家高新企业，23家企业获“安徽省质量奖”称号，78家企业拥有进出口自主经营权。

郑刚认为，只有将首位产业传统优势与科研院所的研发优势相结合，主动借智借力，才能有效提升企业创新能力。目前，无为县已与中科大、合工大、上海电缆研究所等高校院所开展科技项目合作和人才交流学习，并采取“理论培训＋实地考察＋挂职锻炼”模式，大力实施“企业家素质提升工程”。在此基础上，与芜湖职业技术学院合作共建“线缆学院”，与郑州电缆技术学校签订“订单式”培养协议，为企业定向培养电线电缆制造专业技术人才。

“下一步，我们还将按照首位产业千亿发展计划，着力加大人才的培养、引进工作，不断优化人才发展环境，努力集聚更多的优秀人才助推首位产业做大做强。”郑刚说，在做好原有人才工作的基础上，还必须立足现有科技平台，大力培育本土人才，通过实行“人才+项目”的培养模式，依托重大人才计划以及科研、工程、产业攻关等项目，进一步集聚和培养高层次创新型人才。加强院士工作站、博士后科研工作站、企业技术研发中心等科研载体建设，组织科技人才协同开展前沿科技探索、重大课题立项、重要科技攻关等工作，提高产品核心竞争力，打造电缆人才高地。

郑刚表示，要立足产才融合，大力引进急需紧缺和高层次人才。围绕科技创新为主线，坚持“高、精、尖”发展战略，着力引进能突破关键技术急需紧缺人才。以柔性引进人才为主，以临时聘请、业余兼职等方式，柔性引进一批自主创新能力强、掌握核心技术的高层次人才。此外，还要立足提升服务水平，创新激励政策留住人才，不断转变人才工作方式，完善服务体系，提升服务水平。注重从骨干企业中推荐、选拔“两代表一委员”，提高企业人才知名度，营造尊才重才的社会环境。利用合芜蚌人才特区、皖江示范区建设的政策叠加优势，完善政府特殊津贴、功勋企业家等定期举办的表彰项目，重点对首位产业一线岗位上作出突出贡献的人才给予重奖，并逐步推进企业股权分红等人才政策。

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