无为开通引进人才“绿色通道”

 

据新华网安徽频道6月6日消息

 

“开通引进人才‘绿色通道\’，其户口可在本县范围内选择落户，其配偶、子女户口随迁；配偶原在机关事业单位工作的，同等条件下优先调入；子女落实到城区或住地附近就读……”

 

为加快电线电缆产业转型升级，做大做强电线电缆企业，近日，无为县专门出台了《关于加强和支持电线电缆企业人才队伍建设的若干意见》。重点引进市级以上专业技术拔尖人才和学科带头人、有突出贡献的中青年专家和享受国务院、省政府特殊津贴；主持并获部、省级科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上，或拥有处于国内领先水平的专利、发明和技术；具有博士、硕士学位或高级职称等的8类专业技术人员。

 

该县建立紧缺人才储备机制，引进电线电缆企业紧缺专业的高校本科以上毕业生，派遣到企业挂职帮扶工作，其人事关系可挂靠县直财政全额供给事业单位，工作满1年经考核合格，正式办理录用手续。企业每年用于职工培训支出不得低于工资总额的2%。企业举办的培训班符合省劳动技能培训要求的，给予相应补贴。企业处主培养1名大学本科生或技师，并在企业工作满3年的，县人才开发资金资助2000元。

 

企业建立高校毕业生就业见习基地，其吸纳的就业见习人员见习补贴的50%由县就业专项资金支出；对被评为“安徽省高校毕业生就业见习示范基地”的企业，一次性奖励1万元。对因到该县工作而被原单位辞退、除名或作自动离职处理的人才，工作1年后可以连续计算工龄；档案不能转来的，根据其客观历史经历重新建档。

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