入选2021年度全省十大改革案例背后 市人才发展集团创新亮点何在？

□首席记者 赵丹丹

“争当改革排头兵、改在发展关键处、改出群众获得感、增强落实穿透性。”日前，省委改革办公布2021年度全省十大改革案例，要求各地各部门用足用好这些改革成果，形成更多的改革品牌。其中，“芜湖市成立全省首家人才发展集团”成功入选，为全市唯一。

2021年7月，芜湖在全省率先成立人才发展集团，加速优质人才资源集聚。除了这一“全省率先”之外，市人才发展集团创新亮点何在？对全市招才引智工作起到了怎么样的促进作用？记者对此进行了深入探访。

市场化导向科学定位集团功能

芜湖组建人才发展集团，是为了促进人才链与产业链、创新链等深度融合，构筑人才创新创业良好生态，为加快打造省域副中心、建设人民城市提供坚强的人才支撑。

市人才发展集团按照“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”原则，实行集团化运营管理模式，构建“集团总部、专业平台、经营实体”三级管理架构。在此基础上，确立科学的功能定位：主要开展人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、产教融合发展、人才数字大脑建设、人才公寓运营管理等七项核心业务，探索构建“人才+服务+资本+产业”运作机制。

自揭牌成立以来，市人才发展集团以超常规思维谋划推进人才集团首创之年各项工作。对首批划入的市劳动保障人力资源有限公司、芜湖高新技术创业服务中心有限公司进行调研指导，凝聚发展合力，努力打造全市人才工作“总服务商”和“城市HR”。截至2021年底，全市新招引高层次科技人才团队74个、领军人才150人、高端人才1500人；引进高校毕业生3万多人、同比增长85%；初步构建了市场化、专业化、产业化的现代人才发展新体系。

立体化推介构筑人才集聚磁场

“我们学习借鉴深圳、青岛等地人才发展集团运营管理经验，全方位开展‘紫云英人才计划’政策宣传，全力营造求贤若渴的浓厚氛围。”市人才发展集团相关负责人介绍，去年9月底，芜湖市启动“全国百所高校大宣讲”，市委主要负责同志带头与20万大学生线上线下交流互动；

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