无为市保障企业用工助力一季度“开门红”

为统筹疫情防控和经济社会发展，积极做好节后企业复工复产各项服务保障，切实保障企业生产运行平稳，助力全市经济实现一季度“开门稳”“开门红”，无为市聚焦保障企业节后人才用工工作，多措并举、多点发力，全力帮助企业破解节后人才用工难题。

出台稳岗政策，建立月报机制。无为市出台《无为市 2022 年“春风行 动”暨服务企业用工招聘系列活动实施方案》等系列方案，明确分管同志和具体经办人员，建立企业招工用工月报机制，及时反馈招工信息。

搭建信息平台，摸清供需底数。通过收集比亚迪、三卓韩一等市内重点用工企业缺工情况，建立企业用工需求信息库，组织各镇人员对辖区内外出务工人员情况进行全面摸排，建立就业状态台账，实施点对点输送、一对一跟踪对接帮扶。截至目前摸排登记人数达13433人次，其中270人通过“一对一”跟踪招聘与比亚迪达成初步就业意向。

推进宣传工作，加强就业引导。该市累计在“无为就业”公众号等平台发布宣传信息 18 期，岗位7519个；发送“春风行动”系列招聘活动宣传短信20万条，发放《致外出务工农民工一封信》2万份、无为市企业招聘岗位信息表 1 万份、新春福袋5000个。

实施送岗行动，实现供需对接。今年以来，无为市开展各类招聘会19场，参会企业67家次，提供岗位4686个，参会群众2336人次，登记求职人数567人；开辟线上直播招聘新模式，与亳芜产业园人力资源市场合作，组织比亚迪等市内企业人事经理参加线上直播招聘，计划组织开展11场线上直播招聘活动。

强化校企合作，培养技能人才。为职业院校、职业培训机构与用工企业合作牵线搭桥，并帮助组织与市外职业学校进行交流，该市已开展相关合作活动约20场；支持芜湖电线电缆工业学校开设订单培训班，选送各镇有工作意愿但缺乏相应技能的劳务人员到有关培训学校开展针对性培训，全力确保全市企业用工形势总体稳定。

李婉欣

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