选好“领头雁”，一起向未来 芜湖市村（社区）妇联组织换届圆满完成

芜湖市妇联将全市村（社区）妇联组织换届作为深化基层妇联组织改革“破难行动”的有力抓手，抓住村（社区）“两委”换届有利契机，采取“四个坚持”有力措施，圆满完成全市936个村（社区）妇联换届选举工作，实现了村（社区）“两委”中100%有女性，村（社区）妇联主席100%进“两委”；选举产生村（社区）妇联主席936名，副主席1360名，执委8452名。

坚持谋划在先，高位统筹推进

芜湖市妇联高度重视村（社区）妇联换届工作，早谋划、早部署、早行动，一体化高位统筹推进，先后印发《关于在全市村（社区）“两委”和换届中做好推动妇女参与基层民主管理和妇联换届工作的通知》《芜湖市妇女联合会关于村（社区）妇联换届选举工作的指导意见》，召开在全市村（社区）“两委”换届中推动妇女参与基层民主管理和妇联同步换届工作推进会，编印《芜湖市村（社区）妇联换届工作手册》，深入一线督导调研，把村（社区）妇联组织同步换届作为保障妇女合法权益的重要举措，作为凝聚乡村振兴巾帼力量的实际行动，作为深化基层妇联组织改革“破难行动”的有力抓手。

坚持流程规范，紧盯关键环节

针对换届选举工作任务重、要求高、程序性强的特点，市妇联多次下发工作提示单，紧盯人选资格审查、选举流程等重要环节，进行专题部署、培训。各级妇联层层召开部署培训会，采取制定行事历、流程图，印发提示单等形式，进一步明确了目标任务、时间节点、选举程序，确保换届工作有序开展。

坚持广纳贤才，选优配强队伍

认真执行代表推选、执委推荐及妇女代表大会工作流程，把村（社区）“两委”班子中符合条件的女性成员通过规定程序选为妇联主席，各村（社区）妇联主动作为，积极动员，深入挖掘优秀女性，广泛吸纳创业女能手、巾帼志愿者、热心妇女工作者等各行各业的优秀女性，不断扩大妇联执委阵容，基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化，基层妇联组织工作手臂不断延伸。

坚持广泛宣传，营造浓厚氛围

各级妇联组织通过宣传标语、宣传栏、LED显示屏、微信公众平台等宣传载体，多方位、全覆盖地宣传男女平等基本国策、推进女性进村（社区）“两委”政策法规以及村（社区）妇联换届选举相关法规，激发基层妇女群众参与民主自治的热情，为换届工作营造浓厚的氛围。

下一步芜湖市妇联将加强对新任村（社区）妇联主席、执委的能力素质培训，健全完善基层妇联组织的运行机制，充分发挥引领、服务、联系妇女的职能，引领各行各业妇女在加快打造省域副中心城市、建设人民城市中贡献“她”力量。

此次换届进一步激发了基层妇联组织“细胞”活力，提升了妇联组织的政治引领力、组织凝聚力，工作影响力和群众服务力。

选好“领头雁”，江城姐妹一起向未来！

新闻推荐

“弋”往无前 （第一站 弋江区）

时间：2月9日上午8：25调研对象：弋江区瑞迪微电子、奇瑞商用车二期两个项目2021年弋江区（高新区）签约项目105个，总投资381.15亿元...

芜湖新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是芜湖这个家。