今年芜湖市继续以“华佗计划”引育名医

本报讯（记者 陈旻）“要把人才工作作为‘头号工程’，为人才做好服务、给予人文关怀，发挥人才作用再提升，为人才提供更好的平台发展。”这是在1月24日召开的全市卫生健康系统人才座谈会上发出的声音和承诺。

芜湖市卫健系统将人才工作作为一号任务，依托“紫云英人才计划”，大力推进芜湖市“华佗计划”实施。2021年，全职引进卫生高层次人才14名；柔性引进高级职称或博士人才90名；培养芜湖市级名医10名、卫生优秀人才20名、卫生骨干人才40名，发放各类补助扶持资金超千万元。一系列引才、育才的举措，为各类卫生人才的成长发展、干事立业创造了良好的环境。

座谈会上特地邀请了“华佗计划”全职引进的14名人才和高层次分层培养的6名人才代表，与市委组织部、市卫健委有关领导共同交流、探讨人才引进、培养、使用中的经验和问题，倾听人才代表们自身的意见和建议。

记者从会上了解到，2022年，芜湖市将继续推进“华佗计划”的实施，大力引进（含柔性）卫生高层次人才，做好市级名医、卫生优秀人才、卫生骨干人才的分层培养工作，通过区域卫生中心建设、医院发展能力提升、扶持培育学科等手段，充分调动和激发人才积极性，为建设省域副中心和区域医疗中心，全面推进健康芜湖建设打下坚实的人才基础。

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