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驶向广阔“蓝海” 全力打造芜湖 “头部产业”

来源:大江晚报 2021-12-13 00:44   https://www.yybnet.net/

“新能源和智能网联汽车产业发展对芜湖特别重要!我们要认清形势、抢抓机遇,采取一系列政策措施,集合更多资源要素,矢志将其打造成为芜湖的‘优势产业’‘头部产业’。”12月11日,在第三十二场畅聊早餐会上,市委书记单向前如此表示。

“所当乘者势也,不可失者时也。”到底该如何看待芜湖新能源与智能网联汽车产业的发展现状、既有优势、存在问题和未来打算?这片产业“蓝海”又将给经济社会发展带来哪些冲击?

市委常委、常务副市长贺东参加。

“天下大势浩浩汤汤”——看清新赛道

先从宏观层面读一组数据:

截至今年9月,我国新能源汽车保有量已达678万辆,产销量连续6年位居全球第一;新能源汽车市场渗透率达17.3%,有望提前实现“2025年新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量20%”的中长期规划目标。

立足芜湖,数据同样值得一书:

芜湖市现已拥有新能源和智能网联汽车产业规模以上企业311家;今年1-10月,芜湖市汽车产量69.42万辆,同比增长94%,新能源汽车产量6.27万辆,同比增长132%。

由远及近,新能源和智能网联汽车的“渗透”和“崛起”,已呈势不可挡之势。芜湖雄狮汽车总经理邬学斌认为,智能网联将是新能源汽车赛道真正的“较量”,它将迅速带动汽车零部件概念和范畴发生变化,如功率半导体等核心零部件,以及计算平台、传感器、激光雷达、车载控制系统、运控平台等产业链组成部分。

杰锋动力董事长范礼则认为,汽车只有实现智能网联,才能与智慧能源、智慧交通、智慧城市等深度融合,从单纯的交通工具变为推动能源革命、信息革命、交通革命的重要载体,继而对产业发展、城市更新产生巨大驱动力。

单向前对企业家的观点深表认可。他说,在新一轮科技革命与产业变革推动下,新能源和智能网联汽车正成为全球汽车产业发展的战略方向。“十四五”安徽省打造新能源汽车和智能网联汽车世界级产业集群,到2025努力实现整车生产规模300万辆,零部件本地配套率超70%。芜湖具有发展新能源和智能网联汽车的雄厚基础,更应牢牢把握产业发展趋势,看清崭新赛道,坚定战略方向,突破重点领域,积极打造更有竞争力的产业集群,构建更为优良的产业生态。

“天下武功唯快不破”——盯紧创新力

不可否认的是,我国新能源和智能网联汽车产业在核心技术、关键零部件以及车载操作系统为代表的基础软件领域,与国际一流水平依然存在差距,特别是车规级芯片短缺、部分材料依赖进口、应用场景不充分、自动驾驶技术不成熟等问题,亟需有效解决。

安徽瑞迪微电子有限公司总经理陶少勇表示,自己企业始终高度重视新型核心零部件研发,致力于成长为卓越的国产功率半导体企业,以“强芯固魂”为产业发展多做贡献。他希望能获得更大的金融支持。单向前告诉他,你带着团队尽管用心做科研,做服务的事情交给我们!

奇瑞安川电驱动系统有限公司是奇瑞携手安川电机,共同创建的车用高端电驱动系统的研发与生产基地,负责人周登峰建议围绕新能源汽车产业布局,继续引入上下游供应链优质企业,打造具有战略性和全局性的产业链,提升产业链供应链稳定性和竞争力。

单向前说,“天下武功唯快不破”,抢抓机遇关键要在“抢”上发力。面对新兴产业发展强劲势头和日渐庞大的市场需求,迫切需要加强智能网联汽车关键核心技术攻关,需要汽车行业与ICT、集成电路等行业一起努力,聚焦车规级芯片、复杂环境感知、智能操作系统等,协同攻关、久久为功,不断提升自主可控水平。只有拿出“繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹”的执着科研精神,才能堪当创新引领者的大任。

“天下英才广而聚之”——认准千里马

早餐会上,企业家一致认为,建设一支专业知识背景深厚、对软件定义汽车有深刻理解的高端复合型人才队伍,是芜湖新能源和智能网联汽车产业能否胜出的关键。怎么让人才爱上芜湖,需要深入考虑。

大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司负责人华兰超对此感触颇深。他说,这些年来,大陆汽车在芜湖发展形势如此之好,关键在于芜湖的营商环境建设,优化营商环境包括了对人才的尊重、爱护。他建议以战略眼光和系统思维做好人才招引工作。

芜湖盟博科技创始人兼CEO徐联盟长时间在北京等地创业。他提出一个打“感情牌”的创意,即组织一些有引领力的人在芜湖高铁站等人员密集场所,以“快闪”等形势宣传芜湖人才政策等,通过社交媒介传播,吸引更多人才选择芜湖。

雄狮汽车总经理邬学斌则为芜湖“紫云英人才计划”点赞。他说在外出差时,很多企业家朋友都提到了该计划,认为这种政策集成式创意非常巧妙,对人才吸引大有帮助。

听取了大家的发言后单向前表示,推进新能源与智能网联汽车产业高质量发展,关键是聚焦市场需求,推动技术突破,加快“大云物移智链”等数字技术创新应用。一系列工作的前提和基础,都需要依靠人才。

单向前说,目前芜湖市的人才政策在同等城市中具有很强竞争力,但我们认为,吸引人才、留住人才是一项综合性、体系化工作,既要感情“引”人,还要政策“抢”人,更要平台“留”人,让人才来到芜湖后,实实在在感受到这是宜居的城市,这里有很多工作岗位、创业机会能够宜业。只有更多人才集聚芜湖,城市和企业发展才有人才支撑;城市和企业发展了,人才成长才有更大想象空间。我们乐于见到三者形成正向的良性循环,真正实现共生共赢!

记者 张申尚 文 杨大伟 摄

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