以“评满意科长”活动为契机 吹响医保奋进“集结号”

编者按：今年7月至12月底，市委组织部、市直属机关工作委员会、市人力资源和社会保障局等部门共同组织开展2021年度芜湖市直机关单位“满意科长大家评”活动。此次评选严格标准尺度，坚持好中选优，切实把忠诚廉洁有担当的优秀中层骨干评选出来，让广大机关党员干部学有榜样、行有标杆。

“满意科长大家评”，听取群众意见将贯穿于整个活动始终。为此，本报今起开设“建人民城市，评满意科长”专栏，发布此次评选活动的各项信息及候选人专访，敬请关注。

为进一步推动市直机关单位广大干部解放思想、开拓进取、担当作为，芜湖市于今年7月至12月底开展2021年度市直机关单位“满意科长大家评”活动。对于这次评优活动，参评单位的负责人是如何理解的呢？近日，记者走进了芜湖市医保局。

近两年来，芜湖医保交出了亮眼的成绩单：2019年、2020年，分别获全省医疗保障目标绩效考核第二名和第一名，先后获批国家、省区域点数法总额预算和按病种分值付费试点城市，医保智能监控、“日间病床”以及医疗救助等省级试点，率先在全省实行住院费用按病种分值结算，实现“同病同城同价”；率先在全省开展短缺药集中带量采购，实现安徽省短缺药品目录全覆盖；率先在全省实现医保智能监控全覆盖，实现基金监管走向“智”时代。

今年7月初，以“满意科长大家评”活动为契机，市医保局结合活动纵深推进机关党史学习教育，坚持以学促行，聚焦民生福祉，抓住人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把“我为群众办实事”工作做好，推出了系列惠民医保举措，其中率先在全省推出首个医保部门参与指导的商业健康补充保险产品——“芜优保”，健全多层次医疗保障体系，让群众有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。

对于“满意科长大家评”活动，芜湖市医保局党组书记、局长冯文初谈了自己的看法和理解：“‘十四五’开局之年，芜湖市正处在深入推进‘四个名城’建设，加快打造省域副中心、建设人民城市的关键节点，‘满意科长大家评’活动是对芜湖市各级党组织的一次检验，吹响了‘服务型机关建设’的集结号。”

结合芜湖市第十一次党代会工作要求，冯文初就市医保局积极参与“满意科长大家评”活动，提出了具体行动“三举措”：首先是对标对表找差距。“满意科长大家评”要结合党建工作，省内对标合肥、省外学习苏州，找差距改不足，形成比学赶超的氛围。其次，改革创新提质量。向改革要效益，坚持“保供稳价”，开展全省血透类高值医用耗材的带量采购，形成“芜湖模式”，实现多方共赢，给百姓以实惠。最后，提升服务抓落实。要持续推进医保公共服务标准化、规范化，在服务上做加法，在流程上做减法，打造“暖心医保”。

冯文初认为，医保单位是一个服务百姓的窗口，如何把民生工程落到实处，对在职机关干部，每个科长提出了新的要求，“我们经过认真思考、酝酿推荐，选出了和群众待遇保障关系密切的待遇保障和医药服务科科长曹娟，作为我们医保团队的‘代言人’，代表市局机关科室代表参加全市满意科长评选。希望通过评优活动，在单位内部形成学优争先的风气，每位党员、每位科长为医保改革发展作出自己应有的贡献”。记者 顾娅

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