公司安排善意满满 员工心里明明白白

朱卫东对苏立公司新型生活用消毒杀菌产品如数家珍

2月1日，当记者如约走进位于鸠江开发区的安徽苏立科技有限公司，朱卫东正在办公室忙碌着，这位27岁的小伙子说起公司关于就地过年的各项实惠政策，有条有理，“我们很高兴自己所在的企业有浓浓的人文关怀氛围，今年为了关心留在芜湖过年的外地员工，公司做出了不少实惠的安排，作为员工自然能感受到公司的善意，但我们许多留下来过年的外地员工真的不单单是为了这些福利”。

大学在安徽师范大学就读，朱卫东学的是经济专业，毕业已4年，在苏立科技工作了2年多，主要从事企业向政府申报相关项目等工作，做事挺踏实，企业各级负责人也对他赞许有加。朱卫东告诉记者他老家在池州，“两地非常近，特别是动车、高铁开通后，芜湖往来池州只要50分钟左右，而且池州目前疫情防控工作也挺好，公司对是否留下过年没有强制要求，我是独生子，完全可以回去陪爸妈过年，但是我还是选择留了下来，为什么呢，我说给你听听”。

朱卫东说，首先是公司考虑得非常细致，对就地过年的外地员工安排了多种形式发放各类补贴奖金和福利物资，“比如说2月份满勤奖，平常满勤奖每人每月是200元，今年2月则是600元，足足是平常的3倍，其实就是给外地留下过年员工送钱，外地员工在芜湖过年还是带薪假期，有1000元补贴，此外我还听说公司正在组织人员视条件采购相关过年福利物资，而且还已妥善部署没有回家过年的员工在疫情防控稳定时，在淡季有序回乡探亲，同时考虑到员工在公寓休息多日会单调，还协调为留下过年的外地员工提供共享用工机会，也就是说有其他企业春节期间需要加班，人手不足时，我们公司员工可以选择报名支援，能获得额外增收，此外还有其他不少好安排，我就不啰嗦了，可以说现在企业对于员工的关怀越来越重视”。

朱卫东告诉记者，他爸妈得知他要留在芜湖过年也非常赞成，“他们说你自己多弄点好吃的，男子汉就要越来越独立，现在通讯发达，我们年三十可以视频，我爸是名老党员，也特别有觉悟，说这个时候就要支持国家安排，不能添乱”。朱卫东对假期已做了规划，“我们公司员工公寓条件不错，位于生活小区，设施齐全，我应该会玩一玩平时没时间玩的游戏，如果合适的话也会去尝试共享用工，还会抽一点时间想想来年如何更好的工作，在公司学习更多东西，其实假期很快的”。就在朱卫东说起这些时，该公司有关负责人刘德君笑着说，“小伙子有时间该处对象也得抓紧”。

记者 吴敏 文摄

新闻推荐

一份丰富的“春节大礼包” 温情补助市本级重点在建项目留芜人员

本报讯城市的日新月异离不开一个个重点项目的建设。如何让留在芜湖、为芜湖建设发展出力的外来务工人员度过一个欢乐祥和...

芜湖新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是芜湖这个家。