芜湖市今年将新增技能人才22000人 “杰出工匠”有望成授课“主播”

本报讯4月21日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局职业能力建设科获悉，今年芜湖市的技能人才培养计划已确定，受疫情影响，“无接触”的线上培训将成为重要方式。

据悉，江城今年将开展补贴性职业技能培训45000人、其中企业新录用人员岗前技能培训14500人，预计新增技能人才22000人。全市在保证安全的同时，将稳步推进职业技能培训和鉴定。已复工复产企业，要鼓励人员主动参加岗前技能培训、技能提升培训、转岗转业培训，并针对不同企业的培训工种给予不同的补贴经费。

职业能力建设科的工作人员表示，线上培训是科技发展带来的更加便利性、生动性的教学手段，实现“不见面、不聚集”培训。支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源组织培训，并引导大企业、普通高校、职业院校（含技工院校）、社会培训机构等免费开放资源。

记者了解到，芜湖的一些县（市）区，已经行动起来了。以无为市为例，共开展新员工岗前技能培训53期、线上岗位提升培训35期、技能脱贫培训5期，共计培训各类劳动者3459人次。弋江区则通过线上问卷，调查劳动者培训需求与意向，已开展技能培训15期，培训人员767人。推动资源共享，鼓励教师交流互联网教学模式及心得。学员遇到问题，利用线上学习平台留言，教师及时回复，师生互动良好。

疫情防控期间，企业新录用人员岗前技能培训补贴标准，统一提高到不低于1000元每人，培训对象扩大到与企业签订劳动合同或构成事实劳动关系、且入职不超过12个月的所有员工；职工转岗转业培训从重点企业（困难企业）扩大到所有企业，并按1200元每人给予补贴。

各企业还要根据不同职业（工种），合理确定线上线下培训课时比例，将线上培训计入理论培训课时，原则上不少于总课时的30%。其中，安全教育、职业道德教育、疫情防控知识教育不低于本工种理论培训课时的30%，不高于60%。对一些不需要实操训练的职业（工种），可全程进行网上培训、网上考核。

为提高线上培训质量，芜湖还将动员和鼓励获评的“技能大师”、“名师”、“江淮杰出工匠”、省市技能大赛获奖者、高级工(含高级工）以上的技能人才，作为线上理论授课人，进一步提升培训水平，扩大技艺传授范围。

记者 程茜

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