返乡后选择“留下来”的年轻人 “能顾上家、能干事业，安心！”

□记者 陈旻 张学桥

3月的芜湖，已是春暖花开。原本这个时候，徐珂应该在昆山的工厂里上工了，不到年节也难回家一趟。不过今年，一场突然的疫情打乱了他的工作安排，也随之改变了他的返工轨迹。

“年前回芜的时候，昆山工厂通知还是初八复工，而后一再延迟、待定，我们外地员工难以返岗。”疫情形势的严峻，让徐珂开始琢磨起今后的打算，“过年期间，手机上看到本地很多招聘、用工的信息，我就心动了。”

毕业后一直在外地从事制造行业的徐珂，正是很多本地企业急需的技能人才。通过芜湖人才网，他很快被安徽欧睿德人力资源服务有限公司看中纳入人才库。经过公司推荐，徐珂现在已经在经开区一家制造企业正式上岗了。

“企业复工复产很顺利，现在生产已经基本趋于稳定。”徐珂告诉记者，自己在新岗位上适应得还不错，能天天回家，算得上是新工作给自己的一份额外满足。

不仅他自己，提前辞工返芜的妻子也打算在芜湖找份工作。“我在外面工作也不少年了，自己也想过，不能老在外‘漂’着。今年意外地成全了我的想法，在芜湖找工作很顺利，就业环境也挺好。”徐珂笑着说。

“受疫情影响，企业用工需求比较紧张，芜湖也拿出了很多优惠政策，帮扶企业用工。”采访时，安徽欧睿德人力资源服务有限公司董事长欧阳黄娟还在忙着对接有用工需求的企业。连日来，收集用工缺口、网上招聘、网络面试、推送入岗成了公司忙碌的日常。

“人社部门集合了全部资源，像人力资源平台，人才市场品牌等，把线下的招聘会‘搬’到线上。按照人社部门精准服务的要求，我们也把人才资源和企业需求进行匹配。因为疫情，一些员工不能及时返岗造成的缺口，我们就立即从本地人才库中推荐补上。像徐珂这样有工作经验、有一定技能的人，转岗适应快，企业抢着要。”欧阳黄娟说，目前公司已解决了200多人的岗位安排，其中八成都是返芜后被留下来。

90后的章大伟也成了“留下来”的一员。一直在上海工作的他，因为妻子怀孕，不得不频繁地两地奔波。眼见妻子即将分娩，他就动了回芜湖就业的念头。通过网上招聘、面试，他很快定下了一份在经开区物流企业的工作，现在已经上岗一个多星期了。“我有点意外的是，芜湖的工作机会很多，薪资待遇和外地相比差距也不大了。”章大伟对记者说道，“留在芜湖工作，能顾上家，能照顾父母，也能干事业。留下来，安心！”

“这几年，芜湖的就业环境越来越好，我们能明显感受到，愿意留下就业的人越来越多。”欧阳黄娟感慨道。

新闻推荐

防疫养殖两不误

近日上午，在鸠江区沈巷镇新坝村小陈自然村启文养殖场，养殖户庆启文戴着口罩，日常消毒后，给养殖场里30000多只鸡饲喂玉米。今...

芜湖新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是芜湖这个家。