本报讯(记者 陈旻)市人社局坚决贯彻国家、省、市各项决策部署,及时出台一系列保障激励政策措施,并主动与卫健、财政部门对接沟通,明确和细化了各项措施的操作程序,最大化发挥政策效应,切实关心关爱广大医务人员。
芜湖市印发了保障和激励芜湖市参与疫情防控医务人员的若干措施,在落实一线医务人员相关待遇、开辟疫情防控人员工伤认定绿色通道、开展及时性表彰奖励、疫情防控医疗机构紧急补充工作人员、职称评聘和岗位聘用予以倾斜等方面提出一揽子措施,为芜湖市参与疫情防控工作的医务人员提供强有力的支持。
人社部门会同卫健系统指导各有关单位做好疫情防控人员分类统计,建立发放临时性工作补助基础台账,确保发放对象有据、合规、精准。指导事业单位对在疫情防控中做出贡献的工作人员和集体开展及时奖励,及时发现先进典型,挖掘先进事迹,加大宣传引导力度,为芜湖市疫情防控鼓士气、增信心、聚力量。开辟疫情防控相关医疗卫生机构紧急补充医务人员招聘绿色通道,简化招聘程序,采取网上报名、网络面试的非现场接触方式办理。加快审核进度,备案市一院、二院编内及编外紧急招聘办法,计划招聘19名医务人员,涉及呼吸内科、感染性疾病科、急诊内科等岗位。
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